ベストランスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が前の会社から同じだった繋がり等があり、仕事ができるできないあまり関係ない、馴れ合いのような会社。上に行く...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あってないような物。
自己評価なのに上司から３以上はつけるなと指示が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
セブンイレブン関連の仕事がメインなので非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が広がる一方で、年々社員が退職してい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合は営業所勤務は公休日はシフト性で日勤夜勤残業がある為、希望休みも取得しずらく年間有給消化日数を消化した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特別な資格が無くてもお給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不用意な転勤が多く、社員の離職が止まらない理由を考えて欲しい。営...続きを読む(全114文字)

【良い点】
親会社の影響が強く、法令遵守に厳しい為、サービス残業などは全くなく、間違ってしてしまった時の処罰が厳しいくらい。働いた分だけお金がもらえる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員に対しては、初年度は残業制限があったり、家賃補助も中途採用の社員よりかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時間内に決められた事を淡々とやって行く仕事の為、創造性や個性は必要とされず、協調性が重視される。時間に追われる為、1日があっという間に終わる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特別な資格がなくても、世間一般的な平均年収以上は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年チェスの駒のように社員の転勤が多く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私が入社したときですが、新卒の場合、住宅補助は入社から5年間は
全国どこでも7万5千円以下なら自己負担1万円です。その後は、自己負担が7割だ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
生理休暇や体調不良での休暇は問題なく取得できましたが、部署にもよります。女性の管理職は相変わらず中々いません。会社として積極的に管理職に女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に男社会なので逆に女性は優しく接してもらえる機会が多かった。現場は男性で回して内勤は女性といったよくも悪くも昔ながらの風潮が残っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)