回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対しては、初年度は残業制限があったり、家賃補助も中途採用の社員よりかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ベストランス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベストランスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベストランスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対しては、初年度は残業制限があったり、家賃補助も中途採用の社員よりかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場に配属され、パート従業員と一緒に仕事をします。女性パート従業員が多いため、コミュニケーション能力は鍛えられます。
また出荷までにアイテム...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ある程度人がいるセンターに配属されれば十分な教育を受けられます。面倒見の良い方が多いため、熱心に指導してもらう中でスキルアップ・キャリアアッ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼルーチン作業になるのでこれといった物は身に付かないです。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
運行管理者資格試験は初回は会社もち。2回目以降実費負担
衛生管理者資格試験は何回受けても会社もち。資格取得した次のボーナスで1回だけ、資格合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
OJTで現場で従業員とかかわりながら学ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一拠点単位の社員の人数が圧倒的に少なく先輩社員についてい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修は2週間本社で行い、その後半年程度現場で研修します。
教育は現場での仕事やネットを使うものなどさまざまなものがあります。
また資格講座を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価するということがない。ほったらかしなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければいつまでも平社員のまま。仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義なため、学歴は関係ない。特に現場職は、その傾向がつよい。新しい拠点ができると、主任以上の役職者には拠点長になれるチャンスがくる。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒者であれば、親会社である、わらべや日洋との合同の研修が1週間程あり、
その後ベストランスで1週間程座学研修をし、
現場研修となる。
仕事...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が前の会社から同じだった繋がり等があり、仕事ができるできないあまり関係ない、馴れ合いのような会社。上に行く...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パートさんは女性の割合が8割くらい、社員で女性で活躍している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は夜勤など管理者がワンオ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、あってないような物。
自己評価なのに上司から3以上はつけるなと指示が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
セブンイレブン関連の仕事がメインなので非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が広がる一方で、年々社員が退職してい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特別な資格がなくても、世間一般的な平均年収以上は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年チェスの駒のように社員の転勤が多く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
時間内に決められた事を淡々とやって行く仕事の為、創造性や個性は必要とされず、協調性が重視される。時間に追われる為、1日があっという間に終わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合は営業所勤務は公休日はシフト性で日勤夜勤残業がある為、希望休みも取得しずらく年間有給消化日数を消化した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特別な資格が無くてもお給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不用意な転勤が多く、社員の離職が止まらない理由を考えて欲しい。営...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
親会社の影響が強く、法令遵守に厳しい為、サービス残業などは全くなく、間違ってしてしまった時の処罰が厳しいくらい。働いた分だけお金がもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私が入社したときですが、新卒の場合、住宅補助は入社から5年間は
全国どこでも7万5千円以下なら自己負担1万円です。その後は、自己負担が7割だ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
配属先の担当教官が座学や実技訓練を教えてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員教育は充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なります
社員は研修に追われている様子で、実務につけな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
空港スタッフとしての経験を積むことで、JAL本体や関連会社でのキャリアアップが可能と聞いた。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
基本的には事務職の場合、安定した物流を提供し続けるための新たな物流オペレーションを考えることが仕事になるため、他の仕事などに移る機会はない。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社ベストランス |
|---|---|
| フリガナ | ベストランス |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,489人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 尾崎隆 |
| 本社所在地 | 〒207-0032 東京都東大和市蔵敷3丁目838番地3 |
| 電話番号 | 042-563-7311 |
| URL | https://www.warabeya.co.jp/frevogroup/group/list/bestrans.html |
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