綜合舞台オペレーションズのその他の映像・音響・イベント・芸能関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
当たり前ですが、ある程度自分が担当しているセクション以外の仕事を覚える必要があります。
一つしかできない人間より全体的にできることが望ましい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
種類に偏りはあるし、巡り合わせもあるが、色々なホールに行けること
公共ホールでの基礎は積める。
落目であるが、会社としては大きい方なので有名...続きを読む(全242文字)

【良い点】
指定管理者制度にまともに参入できていないという問題はあるが、業務内容、人間的には問題なし。
配属先の運などもあるが、仕事中心に考えられる人間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にこの仕事が好きでやっている人が集まっているのでやる気のある人ならやりがいを感じて楽しく働けると思います。
人間関係も穏和な人が多いの...続きを読む(全163文字)

給料は決して多くはないです。
ただ、ホール管理だけではなく、現場に行ける人は行けたりなど、その人に合った場所の配属、評価はしてくれる会社です。
ただ、下...続きを読む(全150文字)

【良い点】
仕事内容は楽しいとは思うがとにかく給料が安い。
どんなに高給取りだろうが貯金できるできないは人それぞれだが、安すぎて暮らしていくだけで精...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私の配属先では、経験の浅いうちから色々仕事を任され、比較的自由にできたので、やりがいがあった。(ただし、配属先によって仕事内容が様々で、舞...続きを読む(全197文字)

有給は意図して使ったことがなかったです。
月7日以上休めた時に消化してようなものです。
住宅手当が突然なくなりました。単身者、実家住まい者関係なくで...続きを読む(全162文字)

退職を決めた年の賞与はありませんでした。自分がどのように評価され昇給に結びついていたのか、上司からフィードバックがない為、分かりません。
この業界全て...続きを読む(全174文字)

賞与がありません。なくなりました。
手当ても酷いもんです。基本給の昇給は期待できません。
先輩の明細見せてもらいましたが...
会社が社員を見てる...続きを読む(全196文字)

配属ホールによって印象もガラリと変わると思います。
給料はアレですが1〜3年の間に勉強しましょう。だらだらやってればそれまでの人間にしか成長できません...続きを読む(全160文字)

同業種の会社の中では、それなりに古い会社なのでその体質がなかなか抜け出せていない感じです。
社員も古株の人は随分抜けて、昔に比べると厳しい上司は減りま...続きを読む(全220文字)

配属先にもよるが、他の音響の会社に比べて、わりかし若い段階で卓を触れ、オペレートが出来る。お客さんの多い、大型のイベントも手掛けていて、話題になるのでや...続きを読む(全156文字)

体育会系で上下関係は厳しいし言葉も荒いが本当は気のいい人たちなので勇気をもってぶつかっていけばちゃんと教えてもらえるし気に入られる。基本は肉体労働なので...続きを読む(全158文字)

給料はよくないが、イベントを自分の力で行う達成感がある!!!!!!
好きな芸能人に会う事もあるし、打ち上げで一緒に食事をすることもある。
チームで動...続きを読む(全153文字)

ホール委託管理業務中心の会社です。ホール管理業務は指定管理者制度の導入により、新規参入企業が増え長期的な委託管理が難しい状況です。最近ではサントリーやジ...続きを読む(全211文字)