綜合舞台オペレーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年くらいするとみんな辞めていく。人も少ないはずなのに仕事をとってくるので、無理やり人を集めている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べても給料が低すぎる。残業代もほぼ出ない。基本給が、入社してから何年経ってもほぼほぼ変わらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
悪い人は少ない。ベテランさんも気さくな方が多いので、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がほぼないに等しいので、入...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1.2年は研修期間として、色んなホールを回った方がいい。技術も何も学べずに時間だけが過ぎていくことになる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールによって、人数が違うので、小さいホールなどでは、1ヶ月休みなしのところもある。逆に人数の多いところだと、早...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事業所によっては割と融通がききます。これだけは完全に配属先の運ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の関係で多いところは各セ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
配属先の上司にも本社にも退職希望を伝えやすい事業所がほとんどなところです。
むしろ、事業所によっては転職する意思を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
この会社は業界内では女性の在籍も多い方だったと思います。
在籍していたのが若い頃だったので、あまり気にしてはいませんでしたが、産休を取って復...続きを読む(全189文字)

【良い点】
平日に休めるので、役所や銀行なんかには行きやすい。遊びに行く時の混雑も避けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が不規則なの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やりがいだけはある。エンターテイメントの裏側を支えている、という満足感は得られると思う。舞台やコンサート等、裏方とは言え、やはりエンターテイ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)