綜合舞台オペレーションズの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年くらいするとみんな辞めていく。人も少ないはずなのに仕事をとってくるので、無理やり人を集めている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べても給料が低すぎる。残業代もほぼ出ない。基本給が、入社してから何年経ってもほぼほぼ変わらない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
悪い人は少ない。ベテランさんも気さくな方が多いので、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がほぼないに等しいので、入社...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1.2年は研修期間として、色んなホールを回った方がいい。技術も何も学べずに時間だけが過ぎていくことになる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホールによって、人数が違うので、小さいホールなどでは、1ヶ月休みなしのところもある。逆に人数の多いところだと、早番...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事業所によっては割と融通がききます。これだけは完全に配属先の運ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約の関係で多いところは各セク...続きを読む(全228文字)

【良い点】
配属先の上司にも本社にも退職希望を伝えやすい事業所がほとんどなところです。
むしろ、事業所によっては転職する意思を尊重してくれます。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
この会社は業界内では女性の在籍も多い方だったと思います。
在籍していたのが若い頃だったので、あまり気にしてはいませんでしたが、産休を取って復帰...続きを読む(全189文字)

【良い点】
平日に休めるので、役所や銀行なんかには行きやすい。遊びに行く時の混雑も避けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が不規則なので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良いと感じる点は特になし。同じ業界の小企業よりは安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
随分前のことなので今はもう少し...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくいる人材をどうにか売り込むスタイル。相手の満足を得ることはなかなか無い。最初に研修で知識を蓄えさせて、その...続きを読む(全132文字)

【良い点】
２人以上の少人数の作業が多く上司との距離が近いのでコミュニケーションが取りやすいです。1人で現場へ行けるようになると自分のペースで作業ができま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
常駐先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によります。
まず常駐なので自発的な権限はありません。客先社員から言われた事...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務職は業務的にルーティンワークが多いので、やりがいなどはあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはないが、ルーテ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で配属先を決めることが出来ないので営業が持ってきた案件に行くしかない。
夜勤勤務やシフト勤務が無理でも断ること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ソフトバンクグループ全体の人事業務に携われるのが魅力です。
システム化もかなり進んでおり経験を積むのにとても良い環境です。
グループ全体でスピ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事内容は、日本を訪れる外国人観光客に通訳を提供し、失くした物を探す手伝いなどをすることです。他人を助けることで得られる喜びを実感し、甲斐があ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
他社に、比べてサ―ビス外の事に関しては、ビジネス的。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みなどない、サ―ビスなど利用者様のなんでも、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的にテレアポで営業をしていく流れとなり、クライアントを獲得できればやる気につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実働業務中は人として見られない事は多々あります。
そういう卑下すまれた目でみられることで精神的にもきついです続きを読む(全74文字)