Ｙ３の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
残業は基本ありなので、仕事をバリバリやりたい人ややる気のある人には向いていると思う。休日出勤もたまにあるので、休みの日は絶対に休みたい人や仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アミノ酸専売特許。特許力・研究開発費に見るR&D強し。
ホットなテーマは疾患スクリーニング・アミノ酸生産技術、アミノ酸新機能と商品開発、消化管...続きを読む(全150文字)

とにかく、やりがいがあり楽しかったです。
毎日が、バラ色なんじゃないかと思うような日々でした。
企業が社員のモチベーションを高めるために
あらゆる手段を...続きを読む(全152文字)

・研修、上司、仕事を通じて様々なスキルを身につける事が出来ました。
身につけたスキルはIT業界や様々な事務作業に生かせると思います。
社員のスキルアッ...続きを読む(全153文字)

ギャップはなかったが、本当にやりたいことができなかった印象が強い。よくよく考えてみれば、もっと新卒時代に悩むべきだった。簡単に将来を決めてはならないことが...続きを読む(全152文字)

上司に「よくがんばった!」と言われた時や、ボーナスに反映された時はやりがいを感じます。仕事の面白みは、これまでやったことのない仕事に取組み結果が出た時に感...続きを読む(全153文字)

自分の希望するトレーニングユースを自由に受けることができて大変満足しています。トレーニング受講あとも、報告書をさ。せ”作成する必要はなく、楽でした。その理...続きを読む(全151文字)

比較的働きやすい雰囲気にありますが、良い意味でも悪い意味でも差別のない会社でした。
結果が全てなので、結果をだせば昇進のチャンスもあるというところです。...続きを読む(全156文字)

自分でバランスを取らなければしっかり休日をとることが難しい。
休日も電話があれば対応しなければならないので、仕事人間でないとツライ。
勤務終了後も常に...続きを読む(全172文字)

社内の人間関係は落ち着いて仕事しやすく感じるリラックス感というかのんびりした感じがして、長く続けようかなという気にさせられます。まぁあまり上司や先輩の目を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)

【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)

【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)