この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・今は変更されている部分もありますが、新人研修が基本的に、6ヶ月あります。
研修配属される支店にも寄りますが、ハズレの支店に行くと精神病になってしまう...続きを読む(全180文字)
株式会社リョーサン 報酬UP
社員・元社員による株式会社リョーサンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リョーサンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・今は変更されている部分もありますが、新人研修が基本的に、6ヶ月あります。
研修配属される支店にも寄りますが、ハズレの支店に行くと精神病になってしまう...続きを読む(全180文字)
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業績
ルネサスエレクトロニクスの販社というだけあって、やはりルネサスの業績に引っ張られている部分は大きい。海外半導体にも力を入れようとしているが、やはり...続きを読む(全171文字)
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退職理由は家庭的な問題が第一なので特に大きな問題は無かったのですが、他の方の退職理由は仕事の量に対する待遇の低さ、業界の先行き不安(業績不安)、キャリアア...続きを読む(全183文字)
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待遇、業績、社風
業績はかなり厳しく、成長性は見通し暗いです。主要仕入れ先が大きく傾いています。
リスクヘッジとなるラインカードも持ってません。
評...続きを読む(全283文字)
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私がいた支店は人数が少なく、上司と先輩が50代で年齢差が激しく、話が合わず人間関係に苦しみました。一番の理由は取り扱ってる商品の実態がわからなかったという...続きを読む(全152文字)
電子部品メーカーと電子機器メーカーの両方を支えることで、エレクトロニクスの業界全体に貢献できる点が魅力だと感じた。続きを読む(全57文字)
営業職の方によると、祝日は休みですとのことだったので、就労環境は良いと思う。続きを読む(全38文字)
ゴールデンウイークの日数がしっかりあり、旅行に出かけた社員の方もいるそうなので、ワークライフバランスは良いという印象。続きを読む(全59文字)
会社に在籍したままで、海外の大学を卒業した社員の方がいるらしいので、学びたい姿勢を応援してくれそうな印象。続きを読む(全53文字)
座談会などで社内の雰囲気を聞くと、風通しが良いと社員全員が言っていた。社員同士話している雰囲気を見てもそんな感じだったので、良い社風なんだと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い人は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はとにかく残業しているイメージが強いです。「こうなりたい」とは正直思え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通だと思います。長期の育休を取得される方もいます。これまでは男性の新入社員の方が多かったですが、最近は男女1:1くらいの割合です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
4月に経営統合し、会社が大きくなりました。統合した企業とシナジーしながら売り上げの拡大を目指しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
普通だと思います。完全週休二日で、リモートワークも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会議が多い(毎日何かしらの定例会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
組み込みの開発がやりたくて入社した。希望する部署に配属とはならなかったが、別の開発業務ができたので満足。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社リョーサン |
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フリガナ | リョーサン |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 176億9000万円 |
従業員数 | 589人 |
売上高 | 2770億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉和彦 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番5号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 786万3000円 |
電話番号 | 03-3862-2591 |
URL | https://www.ryosan.co.jp/ |
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