リョーサンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
新入社員の給料は若干多めかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の給料が良くても、そこからなかなか給料が上がりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列制であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価から絶対表かに変更されたが実体のところ年功序列制であり、実...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同業他社と比較しやや少ない方だと感じる。
住宅手当として、上限80000円の80％を会社が負担してくれるので良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
進級は年に一度あり、一定ペースで大きな昇給がある。また、他社と比べても比較的高い給与が見込まれる為、給与面で不満がある社員は少ない。
【気にな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収はしっかりと上がっていくと聞きました。40歳目前の人でボーナス半期100万近くあったそうです。管理職クラスになるとかなり上がると聞きました...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価は絶対評価で頑張りに応じて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性や行動力、命令待ちの方には辛い職場だと感じる。
職場...続きを読む(全120文字)

毎年年功序列で上がっていくし、海外への転勤、役職つけばさらにアップする
割と上手に古き昭和の経営をされており、安定している
今の時代に通じるとはおもえない...続きを読む(全150文字)

【良い点】
一部上場企業なので安定している。賞与も年間５ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価による評価制度となったが、目的...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とてもいい。賞与もしっかり出る。残業代もしっかり出る。業界の中では一般的と思われるが社長も今後はより一層年収を増やす方向とのこと。
【気になる...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点により顧客もさまざまであり、売上・利益もさまざまである。
そのため配属される拠点で８割評価が決まる。
お世話に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は一般より高い。半導体商社の平均が一般より高めの為か。今後も半導体は国策で力を入れていく為、再編などで運が悪くない限りはそれなりの収入にな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
働き方改革によりサービス残業はほとんど無くなっている。
分単位で残業時間が管理されており、残業申請をするなという雰囲気もない。
ボーナスも近年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司に依存してしまうような評価基準であるため、社内でのコミュニケーションがうまく行っていれば大きく評価が落ちることはあまりない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現在の日本の状況を考えた場合、比較的高い給与と言える。評価制度は階級制での相対評価となっており、階級が上がれば上がるだけ、給与も上がるが責任も...続きを読む(全226文字)

【良い点】
同じ業界内では、良くも悪くもない年収レンジだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、新卒で入社し、長く働いている人が高評...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給は、そこまで悪くない。独身なら格安で社宅に住むことができ、地方転勤なら家賃補助が手厚い。管理職になると社内飲みを経費できることができる
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
普通に生活する分には問題は無い。
等級によって金額が決まっていたり役職手当があったりと、評価の高い人間は昇給昇格していく。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料はかなり低かった。基本給は年に2000円程度しか上がらず、賞与は基本給がもともと低いので期待はできない。
年末に決算賞与があり、勤続年数に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
グレード制。グレードによってベース給与が決まる。
各グレード毎に同じグレードの人間と比較されS、A、B、C、Dで評価される。
S評価は極めて稀...続きを読む(全328文字)

【良い点】
成果主義の為、成果を出した分だけ年収として評価してもらえたと感じる事ができる。
同期入社でもかなりの年収差が付くと考えた方が良い。
ボーナスに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代は満額支払われていたように思います。過度の残業規制や有給取得の励行もなく、クリーンな、環境で職務にあたることができていました。流石に疲れ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
面倒見の多い人に囲まれている。部署により差はあるものの、若手を囲って育てて会社の成長につなげたいという文化が多くの社員に共有されている。打てば...続きを読む(全238文字)

【良い点】
数字面での結果が伴わなくとも、取り組み・姿勢を上司に報告した上で、かつ周囲を巻き込みチームで取り組んでいれば、決して評価を落とされることはあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社の規模が大きく非常に安定している。
無借金経営で安心。
昔はNEC一本だった最近では複数社の海外メーカーの取り扱いも増えてきている。
やる...続きを読む(全168文字)