リョーサンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
普通だと思います。長期の育休を取得される方もいます。これまでは男性の新入社員の方が多かったですが、最近は男女１：１くらいの割合です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の採用比率が年々増加している。人事の働き方改革もあり、様々な場面で活躍されている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の役職者がいるなど、力は入れているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に女性が数人しかおらず、もっと多くてもいいのか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性に優しい会社です。セクハラ等は皆無に等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性をもっと多く登用っすべきではと考えます。続きを読む(全75文字)

完全な男社会続きを読む(全6文字)

【良い点】
女性社員に対して働き方の選択等の配慮はかなりあります。残業を強いる雰囲気もなく、在宅勤務も承認されています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ない。女性管理職も少ない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
最近は女性の新卒総合職もとっているみたいですが、女性が少ないので大切には扱われます。
というよりは、女性の指導の仕方が分からないと言った感じで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一般職の女性については、受発注業務を行っていただく女性がいないと成り立たないと全社的に認識があるため、女性に対する配慮はとても大きい。勤務時間...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そもそも女性社員が存在しない
【気になること・改善したほうがいい点】
泥臭く厳しい営業スタイルを求められる為、全くお勧めしない。毎日飲み会、セ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やる気があれば男女問わず昇給ができる。
女性管理職も数名いた。
仕事が激務のため相応のバイタリティは必要だと思うが、一応産休から復職することも...続きを読む(全181文字)

女性の比率は全体の割合からすると少ない。管理職もほとんどいないです。女性社員の大半が営業のアシスタント、物流関係のスタッフが大半だと思います。最近会社とし...続きを読む(全155文字)

そもそも女性社員が少ないので、エピソードがあまりありません。
事務職の女性で産休、育休取得した方は、問題なく復帰していましたが、総合職の女性での産休、育...続きを読む(全251文字)

・男性比率が高く、女性管理職は1、2名。
・体育会系の色が濃く、酒の席が多いため、処世術が必要。(おとなしい方はつらい環境かもしれません)
・ここ数年...続きを読む(全165文字)

女性でも裁量を発揮し、営業、営業事務で長く活躍されている方もいましたし、ヘッド・ハンティングされた方々もいました。女性が伸びる要素も、上司が素晴らしい為、...続きを読む(全182文字)

基本的に古い体質の会社なので、女性は給料も安く、あまりお勧めできる環境ではないかと思います。
ただ、業界全体が似たようなケースが多いので、リョーサンに限...続きを読む(全162文字)

仕事内容は、受注発注や電話応対のほかに、
他の商社では営業が担当するような
メーカーや顧客との納期調整もアシスタントの仕事です。
ベテランになると、先...続きを読む(全674文字)

基本的に新卒・中途採用ともに女性社員数が非常に少ない、また女性社員がいても男勝りな方(私の勝手なイメージですが)なので、女性の出産等の制度について使用して...続きを読む(全167文字)

男性主導の会社です。そういう意味では古い時代の会社です。比率としましては7(男)対3(女)です。基本的には正社員と派遣社員が半分半分所属しております。残業...続きを読む(全150文字)