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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカー、顧客が大手なので、
会議や打ち合わせで、学ぶ事が多く、
自分の成長に繋がった。
海外にも支店があり、グローバルに仕事ができる。
【...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社リョーサン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リョーサンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リョーサンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカー、顧客が大手なので、
会議や打ち合わせで、学ぶ事が多く、
自分の成長に繋がった。
海外にも支店があり、グローバルに仕事ができる。
【...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手顧客、サプライヤを担当することですごいスピードで成長する機会がある。キャリアサポートは他社と遜色なくしっかりあると思う続きを読む(全67文字)
会社に在籍したままで、海外の大学を卒業した社員の方がいるらしいので、学びたい姿勢を応援してくれそうな印象。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の質問でも記載した通り、技術的なことが全然できなくなったので、スキルアップは見込めないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒入社時の面接としては、一般的なものであった。
一次、二次面接では人事部の方が、最終面接で役員の方に面接いただいたかと思う続きを読む(全68文字)
メンター制度といって、新入社員1人の4年目以降の先輩社員に月1回相談する時間があります。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
根性はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員の画一的な成長は難しいのかなと感じました。上司との相性もあると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
個人個人に考えさせて活動させるため、スキルアップの面では
非常によい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5ー10年前...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
今後は世界で通用する人材を育てようとしているのか、英語の教育を充実させようとしている様子。英語で交渉できる人を育てている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
日本を代表するメーカーを担当するこのが出来る。入社後、ルネサスの研修に参加することで電子回路の基礎を学ぶ事が出来る。その後はOJTのみ
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒入社してやく半年かけた研修が、当時の半導体メーカ主催であった。他の特約店の同期と共に専門教育を受けることができ、その後の社会人生活で大き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
専売部隊というそれぞれ、サプライヤーに特化した営業部隊になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、異業界からの中途...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJT教育を中心に、業務を進める上で必要なことは教育する体制が整っているので、安心して働くことができると思います。一部署での配属期間も長く、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
新卒で技術部門に配属されれば、半導体業界で生きていけるだけの基礎的な知識は習得可能です。周囲からも、教育には熱心な会社との評判を受けています...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に、自分で学ぶスタンスが必要です。
研修はたくさんありますが、実務的なものよりも、考え方や行動指針についてのものが多いです。
内容は昔...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外部講習等はあまり多くない印象。ただし、大学に行けるなどの自分で手を挙げれば行かせてもらえる制度もありますか。後は、会社の思想の研修があるが...続きを読む(全169文字)
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新入社員教育を1ヶ月程度行った後、各部署へ配属されます。
営業系は、OJT教育が行われます。技術系は半年ほど技術教育が行われます。
そのため、そこで...続きを読む(全262文字)
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スキルアップは、どの会社にでも言えることだが、とにかく本人しだい。「勉強する」というよりは「とにかくなんでもやってみる、チャレンジしてみる」という意思を...続きを読む(全182文字)
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仕入先、社内の研修を通じて、半導体、マイコンに関する知識を身に着ける事が出来た。
身に着けたスキルは、電気業界で働き、技術職で役に立つと思われる。
...続きを読む(全153文字)
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スキルは完全に身に付けられない。自分で何でも出来る人間でないとこの会社では通用しない。聞かないと教えてくれない。聞いても教えてくれない。中途入社社員は完...続きを読む(全161文字)
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教育体制については基本的には自主性・主体性を重んじます。自分の抱える仕事で必要なスキル等については勉強会への参加、英語講師をよんでの英会話研修など必要に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。強いて挙げれば、代理店制度なので、飛び込み営業が無いくらい。テリトリーも限定されているので、逆を言えば、自らの意志で新規開拓はでき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属される部署によってだと思うが稼ぎ頭の部署だと相当ハードワークになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
媚び売ってる同僚とか見ると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無理な仕事は押し付けられなかったが発言できる環境ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体質ではあるので出る杭は打たれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なので基板はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
上が帰らないと帰りづらい環境だった
零時回ることも結構ありしんどかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定時で帰れる事が多いと思うのでアフターは予定を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少な目なのかちやほやされ勘違いする人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
主に日系企業が顧客になるし、商社としての価値が高くないので、現状維持していくので、精一杯な感じがある。
半導体商社同士の合併で、規模拡大をし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一般企業、半導体商社の中では、年収自体は低くはないとは思う。
評価は、数字的な部分よりも
プロセス重視であり、ノルマでプレッシャーがかかるこ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを重視する考え方が、そもそも社内に内容に思う。
もう少しライフワークバランスを気にすると中堅、若手も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境が整っているように思う。周りのサポートもその点はしっかりとしているように感じる。最近では女性の方が採用人数が多かったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務の幅は広く、1年目から大手を任せてもらえる環境にある。1年目には、しっかりと周りがサポートをする体制が整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも入社後はほったらかしのため、自分で考えて動ける人は勝手にスキルが付く、動けない人は会社への不満だけが募って辞めていく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップについては個々人がおのおの日々の業務での課題に対して勉強し理解を深める事が大事である。何か特別な研修や講習がある訳でもない為、自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
希望者には無料で英会話のアプリや、オンライン英会話を受講できるプログラムがあった。
キャリアアップに関してはヒアリングがあり、異動希望なども...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
eラーニングが配信され社会人として知っておきたい知識を業務として学べ、その後の社会人人生で役に立っていると実感できる。また、会社の福利厚生の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員個人の裁量に任せられる事が多い為、スキルアップしたい人はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任せる事で社員の力...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社リョーサン |
|---|---|
| フリガナ | リョーサン |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 176億9000万円 |
| 従業員数 | 622人 |
| 売上高 | 1389億4300万円 |
| 代表者 | 稲葉和彦 |
| 本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 786万3000円 |
| 電話番号 | 03-3862-2591 |
| URL | https://www.ryosan.co.jp/ |
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