リョーサンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
メーカー、顧客が大手なので、
会議や打ち合わせで、学ぶ事が多く、
自分の成長に繋がった。
海外にも支店があり、グローバルに仕事ができる。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
大手顧客、サプライヤを担当することですごいスピードで成長する機会がある。キャリアサポートは他社と遜色なくしっかりあると思う続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別の質問でも記載した通り、技術的なことが全然できなくなったので、スキルアップは見込めないと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒入社時の面接としては、一般的なものであった。
一次、二次面接では人事部の方が、最終面接で役員の方に面接いただいたかと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
根性はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員の画一的な成長は難しいのかなと感じました。上司との相性もあると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
個人個人に考えさせて活動させるため、スキルアップの面では
非常によい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
５ー１０年前...続きを読む(全115文字)

【良い点】
今後は世界で通用する人材を育てようとしているのか、英語の教育を充実させようとしている様子。英語で交渉できる人を育てている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーを担当するこのが出来る。入社後、ルネサスの研修に参加することで電子回路の基礎を学ぶ事が出来る。その後はOJTのみ
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社してやく半年かけた研修が、当時の半導体メーカ主催であった。他の特約店の同期と共に専門教育を受けることができ、その後の社会人生活で大き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
専売部隊というそれぞれ、サプライヤーに特化した営業部隊になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、異業界からの中途...続きを読む(全204文字)

【良い点】
OJT教育を中心に、業務を進める上で必要なことは教育する体制が整っているので、安心して働くことができると思います。一部署での配属期間も長く、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
新卒で技術部門に配属されれば、半導体業界で生きていけるだけの基礎的な知識は習得可能です。周囲からも、教育には熱心な会社との評判を受けています...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的に、自分で学ぶスタンスが必要です。
研修はたくさんありますが、実務的なものよりも、考え方や行動指針についてのものが多いです。
内容は昔...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外部講習等はあまり多くない印象。ただし、大学に行けるなどの自分で手を挙げれば行かせてもらえる制度もありますか。後は、会社の思想の研修があるが...続きを読む(全169文字)

新入社員教育を1ヶ月程度行った後、各部署へ配属されます。
営業系は、OJT教育が行われます。技術系は半年ほど技術教育が行われます。
そのため、そこで...続きを読む(全262文字)

スキルアップは、どの会社にでも言えることだが、とにかく本人しだい。「勉強する」というよりは「とにかくなんでもやってみる、チャレンジしてみる」という意思を...続きを読む(全182文字)

仕入先、社内の研修を通じて、半導体、マイコンに関する知識を身に着ける事が出来た。
身に着けたスキルは、電気業界で働き、技術職で役に立つと思われる。
...続きを読む(全153文字)

スキルは完全に身に付けられない。自分で何でも出来る人間でないとこの会社では通用しない。聞かないと教えてくれない。聞いても教えてくれない。中途入社社員は完...続きを読む(全161文字)

教育体制については基本的には自主性・主体性を重んじます。自分の抱える仕事で必要なスキル等については勉強会への参加、英語講師をよんでの英会話研修など必要に...続きを読む(全159文字)