リョーサン菱洋の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、貴社の技術を通して、「普段の生活の豊かさ・安心を提供」したいです。私は就職活動の軸が2つあります。1つ目は生活の基盤や根本となる商材・商品を取り扱うことが出来ることです。表舞台に立つよりも人々を裏方から支えることが好きだと考え、人々の生活を陰から支えることが出来るエレクトロニクス業界を志望します。2つ目は複数の事業を持ち、提案が可能な企業です。貴社は半導体だけでなく、ソフトウェアや電子部品にも事業を伸ばしているから貴社を志望します。貴社は幅広いネットワークや多彩な商品を持ち合わせ、高い技術力があるためより深い提案が出来ると考えます。また、「半導体×モノ」でこれからの暮らしをより豊かにする黒子として活躍する貴社に大変魅力を感じます。これらの事業を通して、貴社のビジョンである「エレクトロニクス領域において、社会人にとっての安心・最適を創る」ことを体現し尽力しようと思います。

A. 私は、仕事を通じて多くの人々の暮らしを支えていきたいという夢がある。なぜなら、大学生協の組織委員会に所属していた経験から、快適な生活を裏から支えている存在に気付き、間接的に人々の生活を支えたいと思うようになったからだ。貴社は、エレクトロニクスの技術系商社として、日本で最大規模の技術者や拠点を有し、様々なお客様の悩みに迅速に、確実に応えることができる体制を整えている。どんなお客様にとっても提案ができることは、あらゆる産業の発展につながり、豊かな社会の発展と、人々の暮らしを支えることに対し、あらゆる角度からアプローチできると考えている。海外展開や幅広い事業を手掛ける開拓精神と、取引するお客様からの信頼を大切にするという考え方を持った環境の中で、様々なことに積極的に挑戦し、成長していきたいと考え、貴社を志望した。

A. 私には、全体を見る力があります。所属する〇〇サークルの代表を任されたとき、私はリーダーシップが求められるような経験が少なかったので、どうやって部員を統率しようか悩んでいました。そこで私は、サークル全体を見渡し、部員一人一人の特質を考慮し、私一人の力で出来る仕事だとしても、その部員の力に合った仕事や、元々の力を伸ばしていけるような仕事を割り振って与えました。コミュニケーションが得意な部員には、新入生のケアや部内イベントでの司会を、発想が豊かな部員には広報活動や文化祭などの企画を、人を率先してまとめたい部員には、定期的に行う部会での進行を。これにより、業務は効率化されると同時に、部員それぞれが自らの得意分野を生かした業務を通して、「自分はサークルへ貢献している」という意識を持つ事で、サークルとしての一体感も生まれました。私自身があまり目立つタイプではないからこそ、その部員が自分自身に自信を持てるような声かけや、自らの持ち味を生かせるような仕事を与えました。このように、部員一人一人が自分らしく活動できるサクル作りをしていきました。