アップルコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
マネキンの会社自体の数が多いわけではないので、ある程度安定してニーズはある
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による影響を多く受...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一つのブランド・メーカーに限定されず様々なクライアントが相手となるため、洋服が好きという人にはかなりオススメ続きを読む(全60文字)

【良い点】
外回りの営業が主となるため、お客様の都合によっては直行直帰が可能。
終電以降の残業となった場合は、翌日の出社は自己判断で10時や11時にするこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チーム制をとっており、所属するチームによっては居心地が良い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため、創業者の血縁関...続きを読む(全115文字)

【良い点】
異業種からの転職だったので
最初は大変でしたが、仕事を覚えてからはある程度自分のペースで働けたので良いと思います。
前職はやればやるだけ仕事だ...続きを読む(全208文字)

マネキン業界など、狭い業界なので、ライバルも数社しかなく、その中ではうまくやってる方でしょう。がしかし、完全な同族経営なので、大きく出世することも出来ない...続きを読む(全175文字)

別フロアの営業は20時には誰もいなくなるのに対し、企画部は22時位まで誰も帰れない。就業条件に対して、家庭の事情などは一切聞いてはくれず、仕事もないのに2...続きを読む(全191文字)

営業フロアは大体20時にはだれもいなくなります。
その上の企画フロアは22時過ぎまで大体残っていて、仕事がなくて早く帰ろうものなら、上から山のように仕事...続きを読む(全176文字)

私は初めての転職であり、初挑戦の営業職ということで頑張って続けたかったのですが、仕事は先輩の補助のお使いが中心で、担当を任された仕事というのは課長からの引...続きを読む(全192文字)

休暇や労働時間についてメリットは全くありません。多くの人が、有給どころか代休を残してリセットされます。住宅手当等もついていません。出産育児支援なんかは皆無...続きを読む(全168文字)

【良い点】
利益があればボーナスに還元されるが、田舎の零細企業なのでしれてます
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がしっかり利益を出さないと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は良い方だと思います。特に管理職になると、業績によりますが管理職は、賞与に期待出来ると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業界としては平均的に多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブから店舗インセンティブに変わったことにより、達成...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないものの、業務量と年収が合っているかと問われると微妙。業績賞与がもう少し出てもいいのではないかと感じる。ま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給しないので給料が全く変わらない。賞与がいいので年収で見るとそこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
採用時の提示年収は悪くないように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、明確な昇給・昇進制度がなく全てオーナーである代表の心...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月給は標準くらいだと思うが、賞与が多い。（業績連動なので業績による）
評価制度は、それなりな明文化されているとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスは年に３回あります。
売り上げがよければボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルームセレクト自体の...続きを読む(全107文字)