サンドリアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人でも固定給30万貰えるので、全く売上なくても30万は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にテレアポの営業なので、テレア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「インセンティブ」という一番公平な形態だと思います。自分の努力と給与が伴う…とってもフェアです。女性なのにザラに６００万超えとか普通に居ます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お話しをするのが主婦が多いので、話も入りやすく「環境」に対しての意識がガラッと変わりました。
自分の家にも取り付けたくなる位、最強の自給自足だ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が入社～退職までで「アポ質」にもこだわる変化を感じました。アポインターさんとも仲良く会話してたら、問題なくルーチンワークできました。先輩社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった。
社長や事務方は親切な方が多い様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって全く異なるようです...続きを読む(全262文字)

社員を育てる気がないのか、研修という研修はなく、アポインターの方から明らかに太陽光発電システムに興味がないお宅にも行かされる。効率など考えていないのか、非...続きを読む(全176文字)

アポインターさんからアポイントの連絡を受け、契約成功するとアポインターさんからお礼を言われる。
あとは契約歩合が発生するので、短期間で月40万以上を稼ご...続きを読む(全166文字)

入社して3週間は研修。
しかし3週間持たないやつが多い。
社長に気に入られるように契約の前段階までの地ならしを頻繁にできなければ、
気に入られない。...続きを読む(全184文字)

アポインターは女性ばかり。
だが契約に繋がらないアポばかり取っていると辞めさせられる。
要は営業に力がないと辞めさせられる。
営業にも女性が多いが、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ソフトバンクの資格試験は会社が費用を負担し全員受験となっている。落ちると強制無給休日出勤で本社にて勉強会に参加しなくてはいけなくなるためみんな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
子供がいる方は時短正社員もありかなり働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身には厳しくてかなり残業させられていました...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的な社会保険は完備。通勤手当もある。
店舗にもよるが早ければ1年で店長クラスになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は5...続きを読む(全90文字)

【良い点】
回数の制限はあったが映画館や各種レジャー、宿泊時の割引がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に比べて割引金額が減ったり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
至って普通でした
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が機能してません。
内部の口コミは誰が話したかすぐにバレ、管理職に目の敵にされる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇は年に5日は最低取得義務になったので、取りやすくなった。旅行などの計画を立ててかなり前（6ヶ月）から申請しておけば、何か言われることも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に他の企業との優位性は感じません
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回ある昇給をかけた人事評価制度は判断する上司によっても評価...続きを読む(全116文字)

【良い点】
エクシブなどがつかえた。
社員旅行なども海外などにいく機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業特有かもしれないが、有給休暇は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあるが、全員が資格取得に向けて前向きに取り組んでいるわけではない。
士気が低い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は全て有る
有給もすんなりとらせて貰える
3年目以降はカフェテリアプランってので毎年5万円分の旅行とか本とか買えるポイントが貰える続きを読む(全79文字)