サンドリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人でも固定給30万貰えるので、全く売上なくても30万は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にテレアポの営業なので、テレ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お話しをするのが主婦が多いので、話も入りやすく「環境」に対しての意識がガラッと変わりました。
自分の家にも取り付けたくなる位、最強の自給自足...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が入社～退職までで「アポ質」にもこだわる変化を感じました。アポインターさんとも仲良く会話してたら、問題なくルーチンワークできました。先輩社...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった。
社長や事務方は親切な方が多い様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって全く異なるようで...続きを読む(全262文字)

社員を育てる気がないのか、研修という研修はなく、アポインターの方から明らかに太陽光発電システムに興味がないお宅にも行かされる。効率など考えていないのか、...続きを読む(全176文字)

アポインターさんからアポイントの連絡を受け、契約成功するとアポインターさんからお礼を言われる。
あとは契約歩合が発生するので、短期間で月40万以上を稼...続きを読む(全166文字)

福利厚生は全くない。
労働時間も8時間に残業代のつかない残業がある。
休日は週2日で自分で曜日を決めれる。
住宅補助や食事補助などは全くない。
...続きを読む(全162文字)

入社して3週間は研修。
しかし3週間持たないやつが多い。
社長に気に入られるように契約の前段階までの地ならしを頻繁にできなければ、
気に入られない...続きを読む(全184文字)

アポインターは女性ばかり。
だが契約に繋がらないアポばかり取っていると辞めさせられる。
要は営業に力がないと辞めさせられる。
営業にも女性が多いが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
実績が給与に反映される仕組みで
完全な実力主義になっている。
年齢・性別・学歴・国籍関係なく本当に給与や役職が上がる
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格手当があるため、資格をとるたびに毎月の給料に反映されていく。
なので、資格をとることができれば給料はよく、逆に資格がとれないと給料はあま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
グレード制。通常通り仕事をしていれば、毎年かならず数千円はあがる。またた近年はベースアップ傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
半期に1回評価がある。
その際に自己評価を記した報告書の提出が必要である。項目が多い+項目毎に長文を書かなくてはいけない為面倒ではあるが、自...続きを読む(全230文字)

【良い点】
自分で昇給を決められる制度があるので、働いてきた期間で給料があがります。あとは、実績をあげて役職が与えられれば、手当もつきます。
派遣先の代...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日払い制度。大学生の派遣バイト。コンパニオンみたいなやつは時給が高かった気がするが出張キャバクラみたいなのが苦手な人には向いてない。普通にや...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価のチャンスはみんな平等にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的高くはない。
年収を上げるには役職につくか、資格をとるか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒初任給は同世代に比べるといい部類に入ると思う。
また年2回ある賞与も独身と考えればかなり満足できる分が支給される
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
親会社のビックカメラが基本給を上げたのでそれに伴い給料は上がりました。業界的にもまあまあいい方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけ給料には繋がります。結果を残していれば上長は放置状態なのでサボりやすい環境でもあります？
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)