サンドリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人でも固定給30万貰えるので、全く売上なくても30万は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にテレアポの営業なので、テレ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「インセンティブ」という一番公平な形態だと思います。自分の努力と給与が伴う…とってもフェアです。女性なのにザラに６００万超えとか普通に居ます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
お話しをするのが主婦が多いので、話も入りやすく「環境」に対しての意識がガラッと変わりました。
自分の家にも取り付けたくなる位、最強の自給自足...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私が入社～退職までで「アポ質」にもこだわる変化を感じました。アポインターさんとも仲良く会話してたら、問題なくルーチンワークできました。先輩社...続きを読む(全175文字)

社員を育てる気がないのか、研修という研修はなく、アポインターの方から明らかに太陽光発電システムに興味がないお宅にも行かされる。効率など考えていないのか、...続きを読む(全176文字)

アポインターさんからアポイントの連絡を受け、契約成功するとアポインターさんからお礼を言われる。
あとは契約歩合が発生するので、短期間で月40万以上を稼...続きを読む(全166文字)

福利厚生は全くない。
労働時間も8時間に残業代のつかない残業がある。
休日は週2日で自分で曜日を決めれる。
住宅補助や食事補助などは全くない。
...続きを読む(全162文字)

入社して3週間は研修。
しかし3週間持たないやつが多い。
社長に気に入られるように契約の前段階までの地ならしを頻繁にできなければ、
気に入られない...続きを読む(全184文字)

アポインターは女性ばかり。
だが契約に繋がらないアポばかり取っていると辞めさせられる。
要は営業に力がないと辞めさせられる。
営業にも女性が多いが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
時期によっては残業時間がある。
頑張って実績を出せば少しのインセンティブや、等級があがる可能性がある。
店舗によれば忙しい店もあれば暇な店も...続きを読む(全335文字)

【良い点】
営業以外の業務を経験できるため、ビジネスマンとしての幅が広がる可能性があるが、営業機会がその分少なくなってしまうため、本来成長していきたい方...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業時間平均８０時間、突発的な休日出勤で年間休日は１００日を切るような環境でした。
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
シフト制の為5連勤は基本無く、適度に休みも挟めます。希望休もイベントなど忙しい日でなければ基本通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みが少なすぎるということはない。稀にではあるが、土日休みになることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが前日になっても...続きを読む(全146文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスは取りにくいと感じました。休日は少なく、土日や年末年始も基本的に出勤となるため、プライベートの時間を確保するのは...続きを読む(全387文字)

【良い点】
土日祝は基本休み。顧客対応等で出勤した場合でも代休は取得可能であり、有給も取得しやすい為、休みは確保しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
（部署にもよりますが）一般社員は休日に連絡がくることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
（部署にもよりますが）休日に連絡が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
希望休は同じ日に数名と被らなければ基本的にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終受付を設けてはいるが実績のため閉店時間ぎり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
希望休を出すことができ、平日であれば連休を取ることも可能。また基本的に体力面を考えてシフトを組んでくれるリーダーが多い。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)