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【未来を切り拓くSVの挑戦】【24卒】ローソンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.38530(非公開/非公開)(2023/7/6公開)

株式会社ローソンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 ローソンのレポート

公開日:2023年7月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • イオン九州
  • 十八親和銀行
  • キヤノンシステムアンドサポート
  • U‐NEXT HOLDINGS
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンに興味を持ったきっかけは合同企業説明会で企業ブースを訪問した際にインターンシップの紹介がされており、面白そうだなと思ったことです。また、そのブースでインターンシップの予約を行えば優先的にインターンシップ選考に参加できるということだったため、その場で予約を行いました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートとWEBテストがインターン選考だったため、ガクチカやWEBテストの対策を行いました。WEBテストの種類はおそらく玉手箱だったと思います。インターンシップ募集初期に応募したのですが、秋頃にはWEBテストがインターンシップ選考から除外されたそうです。(結局早期選考を受ける場合、インターンシップ選考でWEBテストを受験して通過した学生はWEBテスト免除、受験していない学生は早期選考フローにWEBテストが追加されていました。)

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

特にどの部分が重視されているのかはわかりませんでしたが、WEBテストで基礎的な学力が見られているのかなと思います。

選考フロー

応募 → WEBテスト → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2022年07月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年07月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの対策本やインターネット上のWEBテスト対策サイトを閲覧していました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数と制限時間は通常の玉手箱の時間でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし(販売終了、掲載終了)

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

就活情報サイトに掲載されている過去のエントリーシートを見て、自分の内容が本当に大丈夫か確認し、改善するように注意した。

ES対策で行ったこと

さまざまな就活情報サイトに掲載されているエントリーシートを参考にして自分が書いた下書きを修正していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
参加学生の大学や学歴を聞くような場面がなかったため、わからない。
参加学生の特徴
コンビニのビジネス(小売、フランチャイズ)に興味を持っている学生が多かったです。また、ローソンをはじめとするコンビニでアルバイトをしている学生も比較的多く参加していたイメージです。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

SVの仕事体験

インターンの具体的な流れ・手順

コンビニのビジネスやフランチャイズビジネスについて説明があり、その後グループワークを行いました。

このインターンで学べた業務内容

SVとしてフランチャイズオーナーにどのような提案をするべきかやフランチャイズオーナーとの接し方など、SVとしての働き方

テーマ・課題

SVの仕事体験

1日目にやったこと

初めにコンビニのビジネスやフランチャイズビジネスについての説明がありました。その後、SVの仕事内容や会社説明がありました。その後は短時間のドラマを視聴し、そのシチュエーションに遭遇した場合、SVとしてどのような行動するべきかをグループで話し合いました。その後、各グループの代表がグループの意見を発表してフィードバックをもらいました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

新卒採用担当

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ中には基本的に社員と一対一で話すようなことはありませんでした。フィードバックに関しても個人のフィードバックはなく、グループに対してのフィードバックであり、特に印象的なフィードバックはありませんでした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ドラマを見る→グループワークを行う→発表→フィードバックの流れを繰り返し行う形式で何度も議論が中断されてしまうため、やりにくく、大変でした。また、テーマの難易度が高いものもあり、グループワークの時間が明らかに足りない部分もあったため、かなりスピード感を持って行わなければならないという点が難しかったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークがメインのインターンシップだったため、同じグループのメンバー8人ほどと一緒に活動を行いました。グループの中に3名ほど実際にコンビニ業界でアルバイトを行なっている人がいたため、実際に働いている側からの視点でSVの業務を考えることができ、非常にためになりました。

インターンシップで学んだこと

コンビニ業界やフランチャイズについてはある程度知っていたけれど、SV(スーパーバイザー)の業務内容は具体的にどのようなことを行なっていてどのような1日を過ごしているのか知らなかったため、知ることができて良かったです。また、会社説明についても企業説明会よりも詳しく説明してもらえたため良かったと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的なコンビニについての知識を身につけたり実際に店舗に行って見ることでインターンシップをより有効なものにできたと思います。また、マーケティングに関する基礎知識も勉強しておくと有利に進めることができると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップはオンラインでのグループワーク中心だったのであまり自分が働いている姿を想像しにくいと思っていました。しかし、新人のSVが働いているというシチュエーションのドラマを見て行動を考えるというインターンシップの内容から、新人のSVを自分に置き換えて考えることができたため、働いている自分を想像することができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加している学生は様々な人が多く、会社説明の際には学力よりも人物重視の選考であるとおっしゃっていました。グループワークに積極的に参加したりその日に初めて同じグループになったメンバーとも円滑にコミュニケーションを取ることができる能力は本選考でも評価していただけるのではないかと考えました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

SV(スーパーバイザー)の業務は1人で複数の店舗の担当を行わなければならず、それぞれの店舗に適した指導を行わなければならない大変な仕事だと知りました。そのような体力的にも精神的にも大変な業務を日々行うのは自分には難しいのではないかと感じたため死亡度が下がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思った理由は、インターンシップに参加することで通常の選考よりもフローが短縮された早期選考を受けることができるからです。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは特に実施されていなかったと思います。しかし、参加後に実際に働かれている方のセミナーなどの案内は複数回届きました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

この企業のインターンシップに参加する前は小売業界やIT業界など、あまり業界を絞らずに幅広い業界を見ていました。業界を絞っていなかった理由は、まだ就職活動を始めたばかりで、業界を絞って考えるよりも幅広く様々な業界を視野に入れて理解を深めることで、就職活動が本格化した際に選択肢が増やせると考えたからです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加する前は小売業界やIT業界など、あまり業界を絞らず幅広く見ていました。この企業も幅広く見た中の1つで、とりあえず知名度が高い企業だからという理由でインターンシップに参加しました。コンビニ業界やフランチャイズについて基本的な知識はありましたが、 SVという職種の働き方は知らなかったため、知ることができて良かったです。私はSVが向いていないなと感じたため、SVがメインで募集されているコンビニ業界の志望度は下がりました。

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ローソンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ローソン
フリガナ ローソン
設立日 1975年4月
資本金 585億600万円
従業員数 11,928人
売上高 4116億4500万円
決算月 2月
代表者 竹増貞信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
平均年齢 42.7歳
平均給与 682万円
電話番号 03-6635-3963
URL https://www.lawson.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130297

ローソンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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