ローソンの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
休みは人が足りてれば取れます。私の所は一緒に働いてくれた方がとても良い人たちだったので、とてもやりやすい環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署やチーム、上司によってまったく異なるためなんともいいずらいが、一般スタッフは休みずらい感じではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
本社の女性比率があっとうてきに低いこともをあるのか、やや強制的に女性管理職を増やそうとする流れがあり、女性が少し目立てばそれなりのポジションま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ローソンで購入すると、ポンタポイント優遇制度があるのはよいと思う。ローソンだけ使っていればいつのまにかすごく貯まっているのでお得だと思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
忙しい時はそれなりに大変ではあるが充実しており、自らが計画をキチンとたてて活動すればワークライフバランスをバランス良くさせる事は可能であるとか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事ができる点。
やりたいように仕事することができる。売上伸びればモチベーションがあがります。楽しく仕事ができます。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ブランド力もあり、社員が誇りを持ってます。

また、提示されている複利厚生も素晴らしい。

年に一度、スポーツ大会があり他部署との交流がはかれ...続きを読む(全260文字)

大株主の商社からの出向組が幅をきかせ、本来のお客様主体の店舗運営からいかに加盟店からの収入を増やすかというところを目的に変質してしまったと感じたことが大き...続きを読む(全166文字)

他の競合は多店舗展開をしていくなか既存店の質を向上していく方向に大きく舵を切る。その考えは他社との差別化としてはある意味正しい戦略ではあるが、顧客のニーズ...続きを読む(全180文字)

本部運営系についてはワークライフバランスという文字は存在しないといっていいでしょう。コンビニエンスストアの本部ということもあり、基本的に土日くらいしか休め...続きを読む(全210文字)

部長が多い。基本的に職位と報酬は完全に紐づいているため、大株主の三菱商事からの出向者は年端の行かない若者もその高額な報酬のため、出向してくるといきなり部長...続きを読む(全162文字)

なでしこ銘柄に指定されるだけあってダイバーシティの取組には積極的。しかしながら上層部は男性主体の小売業体質がまだまだ抜けきらず、トップの発するメッセージと...続きを読む(全211文字)

やはり接客できるところです。人間には様々な方がいますが顔が怖い方でも実際中身を見るとやさしかったり逆に顔は優しくても中身がおかしい方などもいますので、そう...続きを読む(全151文字)

新業態に果敢にチャレンジする風土があります。
但し、上場から10年が経過して大企業病なの上層部と現場の距離をかんじます。
増収増益にこだわり過ぎではな...続きを読む(全192文字)

直営店での人物金の管理をするマネージメント力がつきます。
また、週に1回ある店長MTでは仮説検証の発表などがあるため、
仮説力、検証力がつきます。
...続きを読む(全177文字)

開発部において、予定していた売上を実績として残せた。
モチベーションが上がるのは、社員同士のコミュニケーションの場所として、
サークル活動があったことで...続きを読む(全158文字)

とってもやりがいのある会社です。社長にも意見が通りやすく風通しが大変よいです。会社としては満足しておりますが、私個人のスキルアップのために再チャレンジを含...続きを読む(全156文字)