三協の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、上司からのいじめです。
仕事の教え方がとても雑(所々の内容を早口でまくし立てる為メモも取れない)で、同...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人手不足な為、頑張ればすぐに役職に就くことが出来ると思います。
パート社員も希望すればすぐに正社員になれると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用と派遣社員に対して、「即戦力＝教えなくても出来る」という感じが会社全体にある。そのせいか、部署や上司による...続きを読む(全176文字)

【良い点】
GW、盆休み、年末年始は社内カレンダーにならって年に3回ちゃんと10日ほどの連休があるところ。事務は有休を基本的に消化しやすかった。有休は半日...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に思いつくことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、とにかく人が足りない業務を穴埋めするために急に任され...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内の方に話をしやすく、上司に直接話せる機会もあるので、色々勉強になる話を聞ける。他の拠点の方に業務についての質問や、相談をしやすい環境である...続きを読む(全220文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
数年で全社員の3分の2が勤続10年未満でその内半分が勤続3,4年の社員になっていたのには驚きました...続きを読む(全239文字)

社長がワンマンのせいなのかわかりませんが、管理職に昇進すると頭が高くなり部下の意見を真剣に聞かなくなり、社員は貝のように口を塞いでいます。営業職が主流な為...続きを読む(全156文字)

長く勤めれば勤める程給料が下がっていき、評価対象は仕事の出来る出来ないではなく、いかに経営陣に上手にゴマがすれるかで給料upがされていおり、あまりのいい加...続きを読む(全150文字)

参考程度です。
【退職検討理由】
・今後BtoBで商社を介入せず、直接お客様と製造元、お客様内での製造としてコスト削減、迅速対応が出来る環境が増えて、商社...続きを読む(全571文字)

≪環境≫
・厳しい縦社会とは違い、上と下との壁は感じない為意見が通りやすい。
・タイムカードなし、固定残業代(部署によって申請が通る通らないがある。)...続きを読む(全527文字)