回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はわかりやすい評価方法なのですが、その評価方法の発表が遅いためスタートダッシュはできません。評価未達になる可...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三協株式会社
三協株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はわかりやすい評価方法なのですが、その評価方法の発表が遅いためスタートダッシュはできません。評価未達になる可...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、その他手当で上乗せされている。
昇給はほぼないに等しく、一般社員で年に2000円のみなので役...続きを読む(全95文字)
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賞与の査定などは360度評価などがあり、同じ部署の人員からの評価が反映される。但し、結局は上長の判断でかなり修正されている気がする。
働きが認められて海...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
コロナ禍の今現在はわからないが、当時は大手の下請けなので収入が安定していた。給料の未払いなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気(と能力)があれば、職制へのステップアップは早い段階で可能。能力については、マネジメント経験が求められるが、無くてもさほど困らない。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
上位の評価を得た人間はそれなりの額の賞与を得ているようだが、限られた数パーセントに過ぎない。
また部署間での仲の悪さもあり、互いに足を引っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給は一般だと年に2000円のみの昇給でした。役職がつくことで上がるため、年収を上げたい人は仕事で成果を上げて役職をつけた方がよいです。中途...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司にもよるが、部署内での評価は平等に感じる。自分が働いていた当時は、部下に良い査定をつけていたイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エライ人に気に入られた人は上がっていきます。気に入られなければ、そのままです。昇給も年2000円が10回までです。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型連休は最低9日あるのでゆっくり休めます。総合商社というだけあり、多くの製品を扱っているので、やる気次第ではスキルアップに次に繋がります。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前職での経験や能力があれば、入社して日が浅くても主任クラスへ昇進が可能です。
また、離職率が高いので2~3年いれば主任クラスは辞めていくかの...続きを読む(全212文字)
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役職がついて役職手当が増えても2000円アップ・・・。
そして仕事量だけは1.4倍増しくらいになる。
頑張って続けていく人が偉いのか?
それとも見...続きを読む(全165文字)
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給与が年齢に比例せず、やりがいがありません。
各営業所の組織の見直しを行い、各社員がやる気を出すような
給与面、仕事面、就労時間を考慮したほうが、賢...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自分がいたのは何年か前だが、その当時から産休を取得して、そこから復帰した女性が何人かいた記憶がある
規模や給与水準は低いが、そういうところ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい点としては、自動車部品(主に締結部品)の供給を行っているため、電気自動車の登場により、将来的にエンジンが不要になったり、燃料タンクが不要...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輸出で黒字にしていますが、国内は不安しかない状態です。
在庫が多い気がしています。商社なので仕方ないですが、国内...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業は少ないのでワークライフバランスは取りやすいです。
リモートワーク、ちょっとしたフレックスは出来るのでバランス取りやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司になる人によってかなり当たりハズレがあります。
上司に恵まれていれば手厚く教えてくれますし、分かりやすくちゃんとステップアップしている実...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが不安。
新規が取れているようには見えない。在庫がありすぎる。消化できていない。
負担が大きい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別関係ないので、上を目指したい人はどんどん上に行けると思います。年齢も関係ないです。社内の必要事項を満たせばいけるかと思います。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育にはお金をかけてくれています。通信教育を年2回お金を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に受からないといけない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に入社後に感じたギャップはない。
説明会や面接の際に感じた印象のままであった。他の項目にも書いたが、人は良かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休日出勤などは数えるほどしかなかったため、週末はキチンと過ごせる。
社用携帯もなかったため、連絡が来ることもなく、休日は平穏に過ごせた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で中の上
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メガチップスの良い点は、半導体メーカーとしての高い技術力と、それを支える柔軟な組織風土にあります。長年培ってきたLSIや通信分野の技術を基盤...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
同業他社と比較して低め。ただ業務内容が簡単でそこまでハードワークでは無いためライフワークバランスを優先したい人にはもってこいの会社。ただし転...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現在も同じ感じなのかは分かりませんが、賞与が一年目でそれなりに、いただけでいたことが良かったです。また、資格を取得すれば、月給にプラスで給与...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
労働組合が存在する為、毎年春闘があり、水準改善を勝ち取っており定期昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが存在し、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一般的な給与体系であった印象です。
賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事内容を考えると、もらい過ぎかと思う。ボーナスが高い。また、持ち株で奨励金もプラスで出たり、財形もあったり福利厚生が手厚かった。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業なので、成績によって、評価されることはありがたい。
だが、何年も達成しなかったら、営業でなく、配達に回らされるプレッシャーもあった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないと思います
面談などもないです。
ただ仕事をサボっていても飲み会などに出席し気に入られていれば評...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平均年収くらいは貰える。昇給は個人の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みの為、基本出ない。評価制度は正直あま...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 三協株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 山本裕章 |
| 本社所在地 | 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江1丁目11番3号 |
| URL | https://www.sankyokk.co.jp/ |
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