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三協株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

三協株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三協の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三協の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

三協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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2.4
スキルアップ
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2.4
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1.9
成長・将来性
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

三協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三協の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はわかりやすい評価方法なのですが、その評価方法の発表が遅いためスタートダッシュはできません。評価未達になる可...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給がかなり低く、その他手当で上乗せされている。
    昇給はほぼないに等しく、一般社員で年に2000円のみなので役...続きを読む(全95文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 財務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    賞与の査定などは360度評価などがあり、同じ部署の人員からの評価が反映される。但し、結局は上長の判断でかなり修正されている気がする。
    働きが認められて海...続きを読む(全249文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍の今現在はわからないが、当時は大手の下請けなので収入が安定していた。給料の未払いなどはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気(と能力)があれば、職制へのステップアップは早い段階で可能。能力については、マネジメント経験が求められるが、無くてもさほど困らない。
    ...続きを読む(全230文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上位の評価を得た人間はそれなりの額の賞与を得ているようだが、限られた数パーセントに過ぎない。

    また部署間での仲の悪さもあり、互いに足を引っ...続きを読む(全187文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は一般だと年に2000円のみの昇給でした。役職がつくことで上がるため、年収を上げたい人は仕事で成果を上げて役職をつけた方がよいです。中途...続きを読む(全165文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司にもよるが、部署内での評価は平等に感じる。自分が働いていた当時は、部下に良い査定をつけていたイメージ。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エライ人に気に入られた人は上がっていきます。気に入られなければ、そのままです。昇給も年2000円が10回までです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型連休は最低9日あるのでゆっくり休めます。総合商社というだけあり、多くの製品を扱っているので、やる気次第ではスキルアップに次に繋がります。...続きを読む(全177文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職での経験や能力があれば、入社して日が浅くても主任クラスへ昇進が可能です。
    また、離職率が高いので2~3年いれば主任クラスは辞めていくかの...続きを読む(全212文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    役職がついて役職手当が増えても2000円アップ・・・。
    そして仕事量だけは1.4倍増しくらいになる。
    頑張って続けていく人が偉いのか?
    それとも見...続きを読む(全165文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給与が年齢に比例せず、やりがいがありません。
    各営業所の組織の見直しを行い、各社員がやる気を出すような
    給与面、仕事面、就労時間を考慮したほうが、賢...続きを読む(全155文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三協の 他のカテゴリの口コミ

    三協株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がいたのは何年か前だが、その当時から産休を取得して、そこから復帰した女性が何人かいた記憶がある

    規模や給与水準は低いが、そういうところ...続きを読む(全193文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点としては、自動車部品(主に締結部品)の供給を行っているため、電気自動車の登場により、将来的にエンジンが不要になったり、燃料タンクが不要...続きを読む(全201文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    輸出で黒字にしていますが、国内は不安しかない状態です。
    在庫が多い気がしています。商社なので仕方ないですが、国内...続きを読む(全103文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少ないのでワークライフバランスは取りやすいです。
    リモートワーク、ちょっとしたフレックスは出来るのでバランス取りやすいです。続きを読む(全71文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司になる人によってかなり当たりハズレがあります。
    上司に恵まれていれば手厚く教えてくれますし、分かりやすくちゃんとステップアップしている実...続きを読む(全84文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げが不安。
    新規が取れているようには見えない。在庫がありすぎる。消化できていない。
    負担が大きい。続きを読む(全72文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別関係ないので、上を目指したい人はどんどん上に行けると思います。年齢も関係ないです。社内の必要事項を満たせばいけるかと思います。
    【気にな...続きを読む(全141文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育にはお金をかけてくれています。通信教育を年2回お金を出してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    絶対に受からないといけない...続きを読む(全84文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に入社後に感じたギャップはない。
    説明会や面接の際に感じた印象のままであった。他の項目にも書いたが、人は良かった。続きを読む(全64文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤などは数えるほどしかなかったため、週末はキチンと過ごせる。
    社用携帯もなかったため、連絡が来ることもなく、休日は平穏に過ごせた。続きを読む(全74文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の年収、評価制度の口コミ

    黒田電気株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準は業界内で中の上
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当顧客で採用案件数が大きく異なる為
    目標達成数で評価される制度に不平等感...続きを読む(全92文字)

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    株式会社メガチップスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    メガチップスの良い点は、半導体メーカーとしての高い技術力と、それを支える柔軟な組織風土にあります。長年培ってきたLSIや通信分野の技術を基盤...続きを読む(全248文字)

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    ダイワボウ情報システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比較して低め。ただ業務内容が簡単でそこまでハードワークでは無いためライフワークバランスを優先したい人にはもってこいの会社。ただし転...続きを読む(全99文字)

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    アイ・ティー・テレシス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在も同じ感じなのかは分かりませんが、賞与が一年目でそれなりに、いただけでいたことが良かったです。また、資格を取得すれば、月給にプラスで給与...続きを読む(全191文字)

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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    労働組合が存在する為、毎年春闘があり、水準改善を勝ち取っており定期昇給がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価システムが存在し、...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
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    岩通計測株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な給与体系であった印象です。
    賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    サンワテクノス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容を考えると、もらい過ぎかと思う。ボーナスが高い。また、持ち株で奨励金もプラスで出たり、財形もあったり福利厚生が手厚かった。
    【気にな...続きを読む(全146文字)

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    ニシムラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 29年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業なので、成績によって、評価されることはありがたい。
    だが、何年も達成しなかったら、営業でなく、配達に回らされるプレッシャーもあった。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社PGAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はないと思います
    面談などもないです。

    ただ仕事をサボっていても飲み会などに出席し気に入られていれば評...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社トップの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均年収くらいは貰える。昇給は個人の裁量による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は見込みの為、基本出ない。評価制度は正直あま...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三協の 会社情報

    基本データ
    会社名 三協株式会社
    フリガナ サンキョウ
    設立日 1960年6月
    資本金 3億6000万円
    従業員数 250人
    代表者 山本裕章
    本社所在地 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江1丁目11番3号
    URL https://www.sankyokk.co.jp/
    三協は1960年6月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は250人です。
    NOKIZAL ID: 1202958

    三協の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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