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三協株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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三協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三協の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育にはお金をかけてくれています。通信教育を年2回お金を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に受からないといけない...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育は会社負担にて受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から宿題のように通信教育を押し付けられるが、仕事時間で行う時...続きを読む(全189文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育制度がある。
    関連企業が開く外部セミナーなどへの参加は可能。
    入社時におおまかな概要の教育はある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プログラムを組んで教育活動を総務主体で行っている。
    自発的にやらないようなことに対して教育を受ける機会を設けてもらっているので助かる。
    層別...続きを読む(全201文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社から年間三万の補助金を受けて、各種講座を受けることができる。ジャンルは様々で、外国語から簿記、マネージメントまで、向上心のある方にはよい...続きを読む(全242文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用と派遣社員に対して、「即戦力=教えなくても出来る」という感じが会社全体にある。そのせいか、部署や上司によ...続きを読む(全176文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があれば資格取得その他通信教育受講について会社が支援してくれます。
    ※費用負担条件は資格取得若しくは通信教育の講座受講満了時で最初は給...続きを読む(全266文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    即戦力の中途採用を入れて、コネクション・知識をそのまま活用してもらうパターンの為、新入社員は基本知識を上辺だけ教育されて、あとは事務サポートをする形にな...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三協の 他のカテゴリの口コミ

    三協株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アットホームな感じで、職場環境としてはいいと思います。ただし、周りのモチベーションと自分のモチベーションのギャップが埋められないので判断しま...続きを読む(全180文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がいたのは何年か前だが、その当時から産休を取得して、そこから復帰した女性が何人かいた記憶がある

    規模や給与水準は低いが、そういうところ...続きを読む(全193文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点としては、自動車部品(主に締結部品)の供給を行っているため、電気自動車の登場により、将来的にエンジンが不要になったり、燃料タンクが不要...続きを読む(全201文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はわかりやすい評価方法なのですが、その評価方法の発表が遅いためスタートダッシュはできません。評価未達になる可...続きを読む(全84文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    輸出で黒字にしていますが、国内は不安しかない状態です。
    在庫が多い気がしています。商社なので仕方ないですが、国内...続きを読む(全103文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少ないのでワークライフバランスは取りやすいです。
    リモートワーク、ちょっとしたフレックスは出来るのでバランス取りやすいです。続きを読む(全71文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司になる人によってかなり当たりハズレがあります。
    上司に恵まれていれば手厚く教えてくれますし、分かりやすくちゃんとステップアップしている実...続きを読む(全84文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げが不安。
    新規が取れているようには見えない。在庫がありすぎる。消化できていない。
    負担が大きい。続きを読む(全72文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別関係ないので、上を目指したい人はどんどん上に行けると思います。年齢も関係ないです。社内の必要事項を満たせばいけるかと思います。
    【気にな...続きを読む(全141文字)

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    三協株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人は良く、明るい雰囲気であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門により異なるが、退職者がかなり多く、慢性的な人手不足のため、こ...続きを読む(全309文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社コスモウィンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得や自己啓発?は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

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    三菱電機住環境システムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の基本的なスキルは身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日興通信株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
    アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    日本ICS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    協栄産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格にたいしての給与への反映が少ない。
    又、取らない...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フジデンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張れば評価される環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三協の 会社情報

    基本データ
    会社名 三協株式会社
    フリガナ サンキョウ
    設立日 1960年6月
    資本金 3億6000万円
    従業員数 250人
    代表者 山本裕章
    本社所在地 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江1丁目11番3号
    URL https://www.sankyokk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1202958

    三協の 選考対策

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