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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にはお金をかけてくれています。通信教育を年2回お金を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に受からないといけない...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三協株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にはお金をかけてくれています。通信教育を年2回お金を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に受からないといけない...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育は会社負担にて受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から宿題のように通信教育を押し付けられるが、仕事時間で行う時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
通信教育制度がある。
関連企業が開く外部セミナーなどへの参加は可能。
入社時におおまかな概要の教育はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プログラムを組んで教育活動を総務主体で行っている。
自発的にやらないようなことに対して教育を受ける機会を設けてもらっているので助かる。
層別...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社から年間三万の補助金を受けて、各種講座を受けることができる。ジャンルは様々で、外国語から簿記、マネージメントまで、向上心のある方にはよい...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用と派遣社員に対して、「即戦力=教えなくても出来る」という感じが会社全体にある。そのせいか、部署や上司によ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やる気があれば資格取得その他通信教育受講について会社が支援してくれます。
※費用負担条件は資格取得若しくは通信教育の講座受講満了時で最初は給...続きを読む(全266文字)
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即戦力の中途採用を入れて、コネクション・知識をそのまま活用してもらうパターンの為、新入社員は基本知識を上辺だけ教育されて、あとは事務サポートをする形にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アットホームな感じで、職場環境としてはいいと思います。ただし、周りのモチベーションと自分のモチベーションのギャップが埋められないので判断しま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分がいたのは何年か前だが、その当時から産休を取得して、そこから復帰した女性が何人かいた記憶がある
規模や給与水準は低いが、そういうところ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい点としては、自動車部品(主に締結部品)の供給を行っているため、電気自動車の登場により、将来的にエンジンが不要になったり、燃料タンクが不要...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はわかりやすい評価方法なのですが、その評価方法の発表が遅いためスタートダッシュはできません。評価未達になる可...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
輸出で黒字にしていますが、国内は不安しかない状態です。
在庫が多い気がしています。商社なので仕方ないですが、国内...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業は少ないのでワークライフバランスは取りやすいです。
リモートワーク、ちょっとしたフレックスは出来るのでバランス取りやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司になる人によってかなり当たりハズレがあります。
上司に恵まれていれば手厚く教えてくれますし、分かりやすくちゃんとステップアップしている実...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが不安。
新規が取れているようには見えない。在庫がありすぎる。消化できていない。
負担が大きい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別関係ないので、上を目指したい人はどんどん上に行けると思います。年齢も関係ないです。社内の必要事項を満たせばいけるかと思います。
【気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人は良く、明るい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により異なるが、退職者がかなり多く、慢性的な人手不足のため、こ...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発?は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の新入社員研修に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては教育体制が整っていない場所があるため、スキ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内資格がありそれに対する社内サポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格にたいしての給与への反映が少ない。
又、取らない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業実績8割人柄2割ぐらいの感じで役職になれるため、ズバ向けて実績を出してな...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 三協株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1960年6月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 代表者 | 山本裕章 |
| 本社所在地 | 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江1丁目11番3号 |
| URL | https://www.sankyokk.co.jp/ |
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