この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育は会社負担にて受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から宿題のように通信教育を押し付けられるが、仕事時間で行う時間...続きを読む(全189文字)
三協株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育は会社負担にて受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から宿題のように通信教育を押し付けられるが、仕事時間で行う時間...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育制度がある。
関連企業が開く外部セミナーなどへの参加は可能。
入社時におおまかな概要の教育はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プログラムを組んで教育活動を総務主体で行っている。
自発的にやらないようなことに対して教育を受ける機会を設けてもらっているので助かる。
層別の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社から年間三万の補助金を受けて、各種講座を受けることができる。ジャンルは様々で、外国語から簿記、マネージメントまで、向上心のある方にはよいか...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用と派遣社員に対して、「即戦力=教えなくても出来る」という感じが会社全体にある。そのせいか、部署や上司による...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やる気があれば資格取得その他通信教育受講について会社が支援してくれます。
※費用負担条件は資格取得若しくは通信教育の講座受講満了時で最初は給料...続きを読む(全266文字)
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即戦力の中途採用を入れて、コネクション・知識をそのまま活用してもらうパターンの為、新入社員は基本知識を上辺だけ教育されて、あとは事務サポートをする形になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
モチベーション高くやっている社員が多く無いが一定数いる。専門知識を持っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守りが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分がいたときには、女性で管理職は1人いるのみだった。ただ出世に邁進する社員自体ほとんどいなかったので、それ自体がマイナスになるとは思わない。...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、その他手当で上乗せされている。
昇給はほぼないに等しく、一般社員で年に2000円のみなので役職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取っている人は何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で残業が多い部署の場合は家庭との調整が大変そ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラまがいのことがあった。
離職率が高いことにも影響していると思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年間を通して多く、常に人が足りていない印象がある。
そのため引継ぎもうまくいかず、雰囲気もあまりよくない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワークが導入されている点。
ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は1週間ほどの長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全188文字)
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賞与の査定などは360度評価などがあり、同じ部署の人員からの評価が反映される。但し、結局は上長の判断でかなり修正されている気がする。
働きが認められて海外...続きを読む(全249文字)
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近年、総務部主導で「残業を悪!」というキャッチフレーズで定時で帰ることが推奨されているため、ワークライフバランスを充実させたい人は早く帰れると思う。また、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業の方は爽やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの研修中は、出勤、退社時に大声で挨拶をする、謎の昔ながら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
眼科への卸売業も行っているので、目に関する医学的学習や眼鏡加工の研修制度は充実しており、普通の眼鏡販売員より目に関する知識技術は身に付く。教育...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ルートスタッフとして覚えなければいけないことはしっかりと教えてもらっていました。道順、素早くやるコツ、導線の動き方、事務作業です。わからないこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと管理者養成学校という時代遅れの研修を強制で受講させられます。時代に逆行した内容...続きを読む(全97文字)
会社名 | 三協株式会社 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 山本裕章 |
本社所在地 | 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江1丁目11番3号 |
URL | https://www.sankyokk.co.jp/ |
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