この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年間を通して多く、常に人が足りていない印象がある。
そのため引継ぎもうまくいかず、雰囲気もあまりよくない。続きを読む(全77文字)
三協株式会社 報酬UP
社員・元社員による三協株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年間を通して多く、常に人が足りていない印象がある。
そのため引継ぎもうまくいかず、雰囲気もあまりよくない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足であり、退職者が非常に多い。その原因追求や対策について、管理職以上は分析してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
海外志向が高い方にはいいと思います。
学卒入社2年目でも海外赴任ができる。
語学が出来なくても現地で日本語が完結するため、業務上は問題ない。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職理由を書く項目に良い点などあろうはずがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラ。日常的に、気に入らない人物を晒し...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、上司からのいじめです。
仕事の教え方がとても雑(所々の内容を早口でまくし立てる為メモも取れない)で、同...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良い点では、今、思い返しますと、本社の眼の前にある独身寮が2LDKのマンションでしたので、独身の身分としましては、かなり広かったのは覚えていま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に思いつくことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、とにかく人が足りない業務を穴埋めするために急に任され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
数年で全社員の3分の2が勤続10年未満でその内半分が勤続3,4年の社員になっていたのには驚きました...続きを読む(全239文字)
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入社をしてから定時で帰れたことは一度もありませんでした。入社後2週間後くらいにたいした引継ぎも無く担当を持たされ家に帰るのが夜中の1時から2時頃になること...続きを読む(全171文字)
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事務職の求人で入社してみたら新規事業・事業開発+一般事務の仕事だった。新規見積もりをしてくる各営業担当者はなぜその見積もりを得意先がしてきたのか(新規・流...続きを読む(全469文字)
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長く勤めれば勤める程給料が下がっていき、評価対象は仕事の出来る出来ないではなく、いかに経営陣に上手にゴマがすれるかで給料upがされていおり、あまりのいい加...続きを読む(全150文字)
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製品を購入する際に商社が介入するとコストがかさむが、
そこにメリットを付け加えるのが商社の面白味と思い入社したが、
メリットを付け加えれない企業。
メ...続きを読む(全192文字)
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参考程度です。
【退職検討理由】
・今後BtoBで商社を介入せず、直接お客様と製造元、お客様内での製造としてコスト削減、迅速対応が出来る環境が増えて、商社...続きを読む(全571文字)
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・基本給の安さに加え残業代は見なしで1時間/日固定となっており、何十時間超過しようがしようが固定額しかもらえない。タイムカードすらない会社である。
・将来...続きを読む(全152文字)
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品質保証部限定かもしれませんが、2年間の離職率は80%
私が入社してからも、3人が退職されました。1名は課長でしたが、退職されていきました。
上司から...続きを読む(全178文字)
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上司は何も考えずに部下に仕事を丸投げし、部下が作成した資料に対して文句を言う。
そんなんじゃ全く使えない、仕方ないから俺が作ると言って1週間後の資料発表...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
モチベーション高くやっている社員が多く無いが一定数いる。専門知識を持っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守りが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分がいたときには、女性で管理職は1人いるのみだった。ただ出世に邁進する社員自体ほとんどいなかったので、それ自体がマイナスになるとは思わない。...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラまがいのことがあった。
離職率が高いことにも影響していると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
テレワークが導入されている点。
ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は1週間ほどの長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、その他手当で上乗せされている。
昇給はほぼないに等しく、一般社員で年に2000円のみなので役職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取っている人は何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で残業が多い部署の場合は家庭との調整が大変そ...続きを読む(全84文字)
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賞与の査定などは360度評価などがあり、同じ部署の人員からの評価が反映される。但し、結局は上長の判断でかなり修正されている気がする。
働きが認められて海外...続きを読む(全249文字)
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近年、総務部主導で「残業を悪!」というキャッチフレーズで定時で帰ることが推奨されているため、ワークライフバランスを充実させたい人は早く帰れると思う。また、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
海外に拠点を増やしていて、将来的に海外で勤務したい人にとってはいいと思う。
海外転勤を希望する人は少ないため、面接で海外へ行きたい旨をアピール...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若い社員が多かったため仲が良かった。
プライベートでも遊ぶことが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、そのわりに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時、妊娠したため退職しました。
スーパーは意外と1年中、冷えるのとお年寄りの方などにはレジでお荷物を運んだりの作業も割とあり、大事をとって退...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
引き止められることなく辞めることができた。
自分の場合は他にやりたいことがあり、退職させていただきました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験してくると自分の力が伸びている感覚がなくなり、30年程度同じことをひたすらやって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあったが地方への転勤もあるため
そのタイミングで退職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から誘われることが...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にサービス残業や給与未払いについての意識が足りていなさすぎます。
「会議だから残業がつかない」「あなたのせい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
現場の社員は明るくていい人が多かった。ただ他社のスタッフともしっかり関わるので勤務地によってかなり変わってくる。
あとやりがいはあった。いい点...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
退職が決まってからも、手厚く接して頂きました。また退職説明なども丁寧にされており、特に退職してからも困ったことはありません。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分では何もできないが、人のやることにケチをつける人が多い。(特に上層部)
自分の評価を上げる為に、他人を貶める...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業所によって差異はあるが基本緩い。当日連絡の有休はもちろん、喫煙時間も自由。営業なら客先まわりを理由にサボる事もできるが、近年GPSで管理さ...続きを読む(全263文字)
会社名 | 三協株式会社 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 山本裕章 |
本社所在地 | 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江1丁目11番3号 |
URL | https://www.sankyokk.co.jp/ |
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