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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三協株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三協の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三協の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 13

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モチベーション高くやっている社員が多く無いが一定数いる。専門知識を持っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守りが...続きを読む(全179文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラまがいのことがあった。
離職率が高いことにも影響していると思う。続きを読む(全63文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点か悪い点かというと相性次第だとは思うが、個性的、言い方を変えるとバランスが悪い人が多い。仕事に対して熱血漢な人や、できるだけサボろうとす...続きを読む(全213文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系な社風のため、先輩を立てたり、ヨイショ出来る、そういった社員は気に入られやすく、出世も早い印象。能力ど返しの昇進等はある。口下手な社員...続きを読む(全181文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人は多いですがまともな人ほど見切りをつけて会社を辞めていく傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのマネジメント制...続きを読む(全234文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
物流、購買、資材調達
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によります
【気になること・改善したほうがいい点】
課によってはパワハラがあります。
怒鳴られることも多々あります。
会議の場だけでなく公の...続きを読む(全193文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業に対しては厳しいのでほぼ発生してない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が半端じゃない。正社員でもパートでも到底終わ...続きを読む(全191文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足な為、頑張ればすぐに役職に就くことが出来ると思います。
パート社員も希望すればすぐに正社員になれると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元気な人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、所長、部門長、副部長、部長、次長、社長などなどなど、、役職が無数...続きを読む(全202文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別なスキルは全く必要なく、当たり前のことを納期通りにこなす、問題が起こったら報連相を行う、といったことができれば問題なく活躍できる会社だと思...続きを読む(全318文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は割と良かったと思います。管理職の上司は仕事を丁寧に教えてくれました 。困った時には助けてくれました。仕事が終わると、週に一度は必ず職場のみんなで...続きを読む(全153文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長がワンマンのせいなのかわかりませんが、管理職に昇進すると頭が高くなり部下の意見を真剣に聞かなくなり、社員は貝のように口を塞いでいます。営業職が主流な為...続きを読む(全156文字)

三協株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士仲が良く職場の不陰気は悪くはないが…。
まさに同族会社の典型とも言えるような会社です。
どの企業にも言えるとは思いますが、社員の出入りが激しい...続きを読む(全157文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三協の 他のカテゴリの口コミ

三協株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいたときには、女性で管理職は1人いるのみだった。ただ出世に邁進する社員自体ほとんどいなかったので、それ自体がマイナスになるとは思わない。...続きを読む(全311文字)

三協株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取っている人は何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で残業が多い部署の場合は家庭との調整が大変そ...続きを読む(全84文字)

三協株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が年間を通して多く、常に人が足りていない印象がある。
そのため引継ぎもうまくいかず、雰囲気もあまりよくない。続きを読む(全77文字)

三協株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークが導入されている点。
ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は1週間ほどの長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全188文字)

三協株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は申請すればできる。通信教育はレポートを提出すれば実質無料で受けられる。続きを読む(全44文字)

三協株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、その他手当で上乗せされている。
昇給はほぼないに等しく、一般社員で年に2000円のみなので役職...続きを読む(全95文字)

三協株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与の査定などは360度評価などがあり、同じ部署の人員からの評価が反映される。但し、結局は上長の判断でかなり修正されている気がする。
働きが認められて海外...続きを読む(全249文字)

三協株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年、総務部主導で「残業を悪!」というキャッチフレーズで定時で帰ることが推奨されているため、ワークライフバランスを充実させたい人は早く帰れると思う。また、...続きを読む(全226文字)

三協株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に拠点を増やしていて、将来的に海外で勤務したい人にとってはいいと思う。
海外転勤を希望する人は少ないため、面接で海外へ行きたい旨をアピール...続きを読む(全202文字)

三協株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休はしっかりとれる方かと思う。
ライフワークバランスは比較的とりやすい方かと思われる。
派遣社員がいて、希望や勤務態度で正社員に上がっ...続きを読む(全192文字)

商社・卸(建築・機械)の社員、管理職の魅力の口コミ

ケルヒャージャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
写真も語学や能力に秀でた人がいたことを記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職が休職していた時期でした。上司が不...続きを読む(全110文字)

株式会社ワキタケアネットの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるから良いかもしれませんが、管理職になった途端凄い責任を背負います。現場のせいでは無いのに謝りに何時間も...続きを読む(全181文字)

東西化学産業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は良い人が多いので安心して業務に当たることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足な点があるので、一部社員に業務...続きを読む(全85文字)

タグチ工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れているほうだと思う。
部署ごとの飲み会や定期的に行われたり、佐世保にある工場の社員とのレクリエーションも行われる。続きを読む(全80文字)

アイティーアイ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織として確立されておらず、トップダウンがままならない。
上が指示を出してもやりたくない、嫌いだからという個人的理由で指示に従わない人も多数。...続きを読む(全123文字)

テイネン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は温厚な人が多く、仕事はしやすいと感じる。
基本的にトップ以外は声を荒げるみたいな人はいないので、パワハラとかはない。続きを読む(全67文字)

株式会社エヌビーエスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良いけど支店の人の、めちゃくちゃ
うるさいガチャ切りや、最後まで
話聞かない人が多いので
...続きを読む(全89文字)

安藤パラケミー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
貿易、国際業務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はいい人が多い。数人ゴリゴリ系の人はいるが、対応方法さえ上手く掴めれば、特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者は...続きを読む(全102文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によると思うが、店長や管理職の方たちは気さくな人が多い。
挨拶はもちろんどんな調子か等の声掛け、困っていたら助けてくれる続きを読む(全68文字)

ホシザキ京阪株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通です。どこの会社でも同じレベルかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にもいるややこしい人、細かすぎる人、頻繁に連絡してく...続きを読む(全96文字)

三協の 会社情報

基本データ
会社名 三協株式会社
フリガナ サンキョウ
設立日 1960年6月
資本金 3億6000万円
従業員数 250人
代表者 山本裕章
本社所在地 〒132-0023 東京都江戸川区西一之江1丁目11番3号
URL https://www.sankyokk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202958

三協の 選考対策

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