ハウス建装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

退去時の解約精算、原状回復工事が主な収益源。
民法改正の兆しが見えており、
収益が減る見込みが業界で立っている。
こちらも状況は一緒になると思う。
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営業職は毎日21時まで残業していることが多い
自身の能力によるが、短縮も可能。
圧倒的に人不足、人材不足。
そのため、帰って寝るだけの生活になる。
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有給は取りづらい
住宅補助は親会社の管理物件にて、半分〜80%まで本人負担
社内のイベントが多く、煩わしく感じる人は就職を考え直したほうがいい。
社...続きを読む(全166文字)

給与は平均給与より少し少なめ。
昇進は望めない。昇進待ちの上司がたくさんおり、社長のワンマン体制のため、自身がいくら頑張ろうと、昇進の目はない。
評価...続きを読む(全158文字)

社員数が少なく、一人一人の業務負担が大きい。
いろいろなことをやれるというのは、裏を返せばなんでもやるということ。
それぞれが中途半端な知識で、自身の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)