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【良い点】
機械製造部と呼ばれる部署は、資格の所得を積極的にしてるので、スキルアップにつながる。
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新入社員に対し...続きを読む(全140文字)
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城洋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社城洋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社城洋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署にもよるが業務内容は楽な事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事の繰り返しになるので、飽きてくる。面白みを見つけにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は鳥取ではどちらかと言えば良い方なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が評価制になったが、きちんと評価...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本土日休み＋部署によっては残業が少ないところがあるので、プライベートとのバランスがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昼ご飯が会社から出る、基本土日休み、近くまで自動車道が通っている、鳥取ではどちらかと言えば給料が良い方なので、入社しました。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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親会社や子会社関係なく、ビジネスパートナーとして信頼関係を築ける。続きを読む(全33文字)
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兵庫県に2つの事業所があり、なおかつ距離も近いことは利点だと思いました。続きを読む(全36文字)
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昔からある企業で、時代に合わせて会社も変わっているような印象があります。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
良い点はよいですが、悪い点は悪いところが多々見られました。社員のモチベーションが高い人もいれば低い人もおり、それを良しとする企業体質であり、...続きを読む(全175文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制については、あまり充実していないと感じる。特に、専門性については、昔ながらの背中を見て覚えろ、というイメージが強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
いろいろな研修会が行われています。一方、研修疲れも感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で習得できるスキルはない。積極...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
城洋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社城洋 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウヨウ |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 代表者 | ⻆田城治 |
| 本社所在地 | 〒672-8022 兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南1丁目68番1 |
| 電話番号 | 079-245-0598 |
| URL | https://www.jys-joyo.co.jp/info/overview/ |
NOKIZAL ID: 2248647
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