サトウのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入ってから数ヶ月は、育成の担当の方と一緒にいろいろと学べる環境でした。
覚えることは多いですが一つ一つを丁寧に教えてくれますし、とてもフレンド...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性などはあまり感じませんでした。携帯ショップの仕事自体が、オンライン化が進み来店されるお客様は高齢の方々...続きを読む(全186文字)

【良い点】
周りの人が親切アットホームな雰囲気です。
自分がしっかり貢献できていると感じることができる為、働いていてとても楽しいです。
ただ業務的には無理...続きを読む(全167文字)

【良い点】
お客様のご要望を聞き要望に合ったプランや機種をいっしょに選び喜んでもらえることが楽しかったです。キャリア独自の資格があり、より高いタンクを目指...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一緒に働くスタッフはいい方が多く社会人一年目の時はすごく助かりました。
仕事以外でもプライベートをいっしょに過ごしたり、仕事以外の時も連絡を取...続きを読む(全162文字)

【良い点】
面接時に業種が未経験であっても積極的に受け入れようという姿勢を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
準備期間をおいた採用にも関...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年齢に対して基本給はやや高めにもらえる。
店舗次第で働きやすさや目標値が変わるためなんとも言い難い部分はあるが、概ね働きやすいの考えられる。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
チーフ以上の人たちがほとんど仕事できないため、次の仕事が決まってるから辞めるというと何も言えなくなるので辞めやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
遅刻しても欠勤しても仕事で大きなミスしてもボーナスに反映されない。
病気と嘘をついてしばらく休んだもん勝ち。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が垣間見えます。
女性への性的と思える揶揄を平気で役職のある社員が行います。
良くも悪くもコミュニケーショ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で男性の育休取得が推奨されているが、業務量が多く取得は困難。合理化も進められており、1人当たりの業務量の改善は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休日出勤したら代休を必ずとること。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休は月内に取らないと所長からの圧がすごい。所長も上から言われるら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がプライベートまで干渉してくる
ジム等に強制...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休や有給はとても取りやすいです。時間休憩を使って早上がりする場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多かったり休日...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社と、家の往復のためお金を使わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日少ない日の差が多い。通勤の渋滞があるため、定時退社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く定時で帰れる日は基本ないので、自分の時間はあまり取れない。休日を増やす前に、人を増やして残業を減ら...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日・日曜日が休日となっているが、基本的に出勤日となっている。
その分、年末年始やゴールデンウイーク、夏季休暇が１週間程度（9-10日）あり...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事が忙しく土曜日出勤や日曜出勤が多々ある時期があったが断りさえすればこちらの都合をちゃんと聞いてくれる。

有給が取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署による。コーポレート部門はワークライフバランスをとりやすいが、現場に近ければ近いほど、とりにくい。特に工場勤務の同期はかなりきつそう。
【...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有休消化率も高く、長期休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにことなるが、祝日が休みではないので、有給を使って休みを取...続きを読む(全86文字)