アドバネクスモーションデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は売上目標より高い結果を出した人に対しては、それに見合った形で昇給が発生していた人達もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

男女による仕事のの分け隔てがないため、女性でもキャリアアップを実現させやすい場であると思います。仕事も自己裁量によって時間管理を行うことができるため、早...続きを読む(全195文字)

自己管理をしっかりしていれば、仕事とプライベートのバランスは上手く取れる環境になっています。
ただし、一部トラブルが発生することが多かったため、その際...続きを読む(全166文字)

主力製品は携帯電話の駆動ユニット部品ですので、スマートフォンが広まっている現在では将来性が無いと思います。またパソコンのヒンジ部品にも参入しているようで...続きを読む(全157文字)

業績不振が一番の理由です。入社して以降、株価は右肩下がりの状態でした。
また設計ミスも多く、クレーム対応に1年の内の1/4を費やしたと思います。
若...続きを読む(全174文字)

昇給は他の企業と比べて高くはありません。
また入社3年後に住宅手当がもらえません。その分給与を上げると言われていますが、先輩社員に確認すると、僅かに上...続きを読む(全155文字)

ヒンジ専業メーカーのため、ヒンジが使われる部分がある限りは、その世界で躍進するだけの技術力があると思います。ただし、ドアに使われる蝶番と違い、小さな世界...続きを読む(全274文字)

完全週休二日で、営業は基本的に会議がないかぎり直行直帰で、事務処理も外でノートパソコンで可能な為、時間的には自由であった。また、成績がよければ報奨金や海...続きを読む(全166文字)

業績の悪化により人員整理を実施。
主力の携帯電話事業は、海外勢にシェアを取られ、国内外でのシェアを失う。
開発費をかけるが失注の悪循環が続いた。
...続きを読む(全166文字)

有給休暇は非常にとりにくかったです。
労働時間については、裁量労働制というなの長時間労働を強いられていました。
独身者に対して、住宅補助が5万円/月程...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)