三弘紙業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
普通の新人ドライバーで月給は30万円ちょっと、都心の早朝回収ドライバーなら32～3万程度です。ボーナスも年2回でるので4１０万円から450万...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社では土日祝日、夏季休暇、正月休暇休めます。コロナ後は在宅やフレックスタイムもできるので、とても働きやすくなりました。現場は土日もダンボー...続きを読む(全251文字)

【良い点】
古紙は減っていくでしょうが、この会社は、同業他社の中では規模も大きく組織化されており、先進的な取り組みも行っているので生き残るかとは思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
紙を扱っていて、入社時には将来への不安を少し感じていましたが、この会社は印刷古紙からダンボール古紙へシフトチェンジしていて、将来的にもリサイ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業でも良くも悪くもノルマはなく、営業の人数も多くないので同世代での競争もなく、落ち着いて仕事はできる。自分のペースで仕事をしたい人には向い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はここ数年で大きく変わり、中小企業にしては充実している方だとお思います。特に退職金と確定拠出年金は、役職者に手厚く、管理職を永年やっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社は残業はほとんどなく月10時間もない程度、やっている人でも30時間いかないと思います。以前は8時30分から朝礼などありましたが、コロナに...続きを読む(全250文字)

【良い点】
入社前からワークライフバランスを重視していたので、やりがいにはあまり期待していませんでしたが、いろいろなミーティングや委員会に参加してみると...続きを読む(全238文字)

【良い点】
会社に入る前は古紙を扱う仕事がこんなものだとは思いもよらなかった。良いほうに認識がかわった。資源のリサイクルに一役かっているという意識は芽生...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中途の採用だったが免許があればだれでも入れる。面接でもこれと言って特別な事は聞かれない。これまでの職歴やなぜこの会社を選んだかなど。ほかの会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)