この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して、半年で中型免許を取らせてもらいました。前職では2t車は運転していましたが、今は4t車の運転をできるようになりました。入社してまだ2年...続きを読む(全238文字)
三弘紙業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三弘紙業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三弘紙業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社して、半年で中型免許を取らせてもらいました。前職では2t車は運転していましたが、今は4t車の運転をできるようになりました。入社してまだ2年...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
昔は教育研修制度はなかったようですが、最近はドライバーの安全教育には力を入れているようです。新人ドライバーさんは2週間の同乗研修、外部適性検査...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パッカー車や箱車、平車と色々乗せられる。狭い道のルートも多いので運転技術は上がるし裏道にくわしくなる。倉庫ではリフト作業もある為に3年ほどいれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社して10年以上仕事をしていました。倉庫作業を見習いからはじめて、フォーク、中型免許の資格を取得させてもらい、今では指示をしていろいろな人に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本社での研修、営業所内での教育指導に関しては同業者の中では充実している方だと思います。最近は、中途採用のドライバーも営業所内での同乗研修、本社...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社して1か月ほどアルバイト勤務の後、正社員になってすぐフォークリフトの資格を取らせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
中途採用で、入社させて頂きました。
これと言った堅苦しい教育制度等が全く無いので助かりました。
見て覚えろ的な社風です。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通の新人ドライバーで月給は30万円ちょっと、都心の早朝回収ドライバーなら32~3万程度です。ボーナスも年2回でるので410万円から450万円...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社では土日祝日、夏季休暇、正月休暇休めます。コロナ後は在宅やフレックスタイムもできるので、とても働きやすくなりました。現場は土日もダンボール...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
古紙は減っていくでしょうが、この会社は、同業他社の中では規模も大きく組織化されており、先進的な取り組みも行っているので生き残るかとは思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
紙を扱っていて、入社時には将来への不安を少し感じていましたが、この会社は印刷古紙からダンボール古紙へシフトチェンジしていて、将来的にもリサイク...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業でも良くも悪くもノルマはなく、営業の人数も多くないので同世代での競争もなく、落ち着いて仕事はできる。自分のペースで仕事をしたい人には向いて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はここ数年で大きく変わり、中小企業にしては充実している方だとお思います。特に退職金と確定拠出年金は、役職者に手厚く、管理職を永年やって...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本社は残業はほとんどなく月10時間もない程度、やっている人でも30時間いかないと思います。以前は8時30分から朝礼などありましたが、コロナにな...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社前からワークライフバランスを重視していたので、やりがいにはあまり期待していませんでしたが、いろいろなミーティングや委員会に参加してみると、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
会社に入る前は古紙を扱う仕事がこんなものだとは思いもよらなかった。良いほうに認識がかわった。資源のリサイクルに一役かっているという意識は芽生え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中途の採用だったが免許があればだれでも入れる。面接でもこれと言って特別な事は聞かれない。これまでの職歴やなぜこの会社を選んだかなど。ほかの会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 三弘紙業株式会社 |
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フリガナ | サンコウシギョウ |
設立日 | 1946年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 上田晴健 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1丁目30番17号 |
電話番号 | 03-3816-1171 |
URL | https://www.sankopaper.co.jp/ |
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