双日ロジテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
整理解雇となったが、能力に関係がある分けでなく、縮小する事業に属していると誰でも解雇となる。また、上の人間は残る続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
九州の工場を閉鎖して赤字の垂れ流しが減っているはずなので、うまくいけば利益は回復するかもしれないが、人員削減の為...続きを読む(全94文字)

【良い点】
普通の社会保険が完備され、財形貯蓄や退職金制度はあった。
この辺りは中企業という感じなると思う。
ただ残業にならないよう、仕事があっても残業...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く良くなる兆しはなく、何をどうしたらいいのか分からないような感じ。ただ、ただ仕事量はあるのに利益が残らない感じ続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップなど特にしない。
教育体制も特にない。
個人的に何かの資格をとったりする事はあるとは思うが特に賞賛されない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性が基本的には、定時に近い時間で終わっているかと思う。
これらも部署によって異なる場合がある。
ほとんど残業はない続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は、勢いのある業界や会社と取引があると言われたが、すぐにそれらの会社の勢いがなくなり、取引量の減少や利益率...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、明らかに管理者の能力がないのに役職者になっていたり、管理の力を、ただ強制する力だと勘違...続きを読む(全81文字)

【良い点】
糸や生地、製品などアパレルに関するものが好きであれば泥臭い川上の仕事だが知識は得ることができる。自分でどの様な知識が市場で求められるかを考え...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が盤石であり、その点ではしっかりした会社ではある。その為コンプライアンスやなどは親会社に準じたものになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業界のなかでは高いほうかなと思いますが、評価制度が全く整っていないため、社長に気に入られた者がどんどん昇給して給料が上がっていくイメージ。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにインセンティブがないので頑張る意味がない。
4月に昇給があるが数千円しか上がらない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定例評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げ達成率で賞与が決まるため、集客が見込めない店舗配属になるとかなり低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可もなく不可もなく？
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務と日勤ての差はやっぱり目立つ。責任がどんどん増えるけど限界がどうしても...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本給は標準的な金額で支払われていると思う。特別高いわけではないが、決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが非...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは行われていたがそれでも基本給が少ない。昇給も微小。
年功序列な為、やりがいは無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年１回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)