Ｓｐｉｂｅｒの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は多かったがフレックスなので忙しくない時期は早く帰ったり、自分で調整できるのが良かった。仮眠室もあるので長時間労働の日でも休憩しながら働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスで柔軟な働き方ができるのはよかった。性別問わずやりたいことにチャレンジできる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
県外・国外からの移住者も多く、生活面に関しても相談に乗ってくれる社員が多い。役職はあまり関係なく、フラットに気軽に話せるマネージャーがほとんど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本自由。個人の幸せをかなり尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは業務量も多く長時間労働になる傾向にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
形だけの社員教育は、ないので、無駄に時間を割くことがない。
学会や講習会への参加は、他社より前も圧倒的にやりやすいため、能動的に行動できる人に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
健康投資として、年数万円分、健康維持や改善に関わる事柄について、経費で落とせる。ただし、それ以外は会社として整備されているものは、ほぼ皆無。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業に勤めたことのない、慶応大が作った会社なので、管理職にマネジメント能力がない。キャリアアップしたいのであれ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慶応大学の奴らが作った会社であるが、慶応の教え？かなんか知らないが、「自分たちは優秀で選ばれた存在だ、自分たちはこ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給料を自分で決めるという給与制度のため、ろくに仕事もせず年収600万円以上もらっている人間がいて、真面目に働...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力主義。やったらやっただけ評価がされるのではないか。
技術職なのである意味俗人的にはなってしまう。
このひとが上手であの人はそうでもない。そ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
待遇は、他社と比べ特段良いわけではないと思うが、福利厚生がかなり手厚いため、手元に残るお金は多い。
その面で、満足はしている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
大手企業であるため、それなりに給料は保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で上がっていくが、若いうちは頑張って...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売数字は明確にでる。
研修も適宜開催し、他の店舗や他ブランドマのスタッフとの交流もあり、楽しく仕事に取り組むことができてた。
配属先の店舗に...続きを読む(全296文字)

【良い点】
三交替勤務では交替手当や深夜手当がある分、定時勤務より多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により、年間賞与は1.0...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないくらい低い。他社に転職し給与が300万ほど上がった。まともじゃない。自身は高専...続きを読む(全305文字)

【良い点】
給料が少ない。
昇給もほぼないと考えた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。
年齢層が高く、下が育たないので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
安定はしていると思う。賞与はもらえる。だがたかくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職はとにかく給料安い。同世代と比較すると...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末の忙しい時に作文の提出義務がある。またテーマもよくわからないし、これが査定にどう影響しているのか…続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人新卒と中途店責との給料が差がない。役職手当も少なくサブ店責までしかキャリアアップが見込めず、また業務内容と給料...続きを読む(全106文字)