回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に入れ替わりがあるため合わない上長に当たっても運が良ければすぐに体制は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と表裏一...続きを読む(全190文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラダジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にプラダジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に入れ替わりがあるため合わない上長に当たっても運が良ければすぐに体制は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と表裏一...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションを取る場は良く設けられてるイメージあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
このタイミングでミーティング?他場面...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップブランドで働けることは自分にとっても自信になりますし、この仕事をする上でトップレベルの接客を求められるので続ける意味はいずれわかると思...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩スタッフのフォローが多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のスタッフ自体が長く続かない。15年以上いるベテラ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の忙しさによって店舗マネージャーの穏やかさが変わってくる。やはり路面店や大型百貨店だと忙しい雰囲気であるが、小型店になると一体となってや...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
当時の本部長は非常にフランクな方でしたし、比較的相談しやすいお方だったと今になって思います。
退職を考える時は、店長等の近しい方に相談するの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
気さくに話しができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントとして評価できるかどうかはわからない。当時は人間的な魅力と売...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くとインセンティブがもらえなくなる為、一般のセールススタッフよりも給料が高くなることがあります。
もらっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署によると思うが不要な飲み会などなく仕事だけしていれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社スタッフの入れ替わりが激しく、誰...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗スタッフは基本的に良い方ばかりだが本社の入れ替わりがかなり激しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本国が絶対、全て振り回さ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
周りはすごいね、と言ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの採用を増やして欲しいとお願いしたところ、少ない人数で...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるので良い店舗ももちろんあると思うが、配属先の店舗が非常に人間関係がギスギスして...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
販売職なら配属される上長に左右されることが多いです。部下から信頼されている上長というよりは、完全に売上主義。実力主義とはまた違うもやもや感が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性でもしっかり管理職や店長、マネージャー職に就ける。仕事はテキパキ動く人が多く、お給料もインセンティブ制なので売り上げに対する意識は皆高く...続きを読む(全189文字)
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生産管理職に関しては比較的残業も少なく、それなりにプライベートを楽しむことが可能。
また年間休日が同業他社に比べ多く、季節休暇もかなりまとまった数の休み...続きを読む(全128文字)
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嫌な人ももちろんいますが、割と学歴が高い人も多いので常識人が多い印象。皆さん心からブランドを愛しており、向上心が高い方が多い。やる気がないと逆に目立つ。...続きを読む(全194文字)
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試用期間が3ヶ月で終了するので他ブランドと比較し短いと思います。異動が殆どなく、希望の配属等なかなか難しい環境でした。
ショップマネージャーによっては...続きを読む(全172文字)
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私が、いた店舗は役職ある人もスッタフも店長も仲が良かったです。
お昼、休憩は数人で出るのでコミニケーションを取っていました。
管理職だからといって、...続きを読む(全170文字)
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ここで大切なことは、いかに上司を怒らせないように、年数を稼いでいくかということかと思う。
それなりに年数を重ねていけば、辞めていく新人が多いので、おの...続きを読む(全154文字)
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特に、研修とかがあるわけではないので業務の中で学んでいくという感じです。
最初は、覚えることも多く、いっぱいいっぱいという感じですが、接客を何組もこな...続きを読む(全167文字)
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販売の現場では管理職は絶対的な存在の為、それに従うしかない。
店長に恵まれれば、とてもいい環境で働くことができるが、そうでない場合、
毎日が苦痛でし...続きを読む(全175文字)
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部長はイタリア人が多くを占め、他管理職社員はヘッドハントできた人、一般社員は帰国子女を始めとした語学堪能な人達、というイメージでした。
ショップスタッ...続きを読む(全220文字)
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2007年に派遣社員として働いておりました。販売経験は浅いほうでしたが、上司、先輩はとてもやさしく、おもいやりのあ方達ばかりでした。環境が良かったので、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お客様にご紹介した商品が決定した時やリピーターが増えるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だけでなく裏の業務など...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
今はインバウンドのお客様が多いので売り上げも高いがインバウンドだよりりなのは否めない。またmiumiuも人気が出てきたので暫くは続きそう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与などは無いが販売員の場合はインセンティブが貰えるので、給料は比較的高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いがみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
夏季冬季休暇が別で支給されるので休みはかなり多い。但し店長によって長期休暇の取得のしやすさは変わってくる印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新入社員には東京の本社にて1週間ほど研修があり、商品知識や歴史などを知ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や歴...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
公休も多く、夏季冬季休暇に有給も貰えるので休み自体はかなり多い方。社員割引もありかなり充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
セールススタッフは個人の売り上げによってインセンティブが貰える。
その為売り上げの良い店舗に配属された方が給料は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。
2連休であれば毎月取得可能。また希望休もよっぽどの事がない限り通るのでプライベートは充実する。
夏と冬に長期休暇も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人間関係が良い所。上長や先輩スタッフがとても親切なので退職するか躊躇している。またお休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルを伸ばすためのトレーニングなどはなく、個人のスキルにすべてかかっていたため個人差が大きい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手ですので社会的信用性がある。それが一番でしょうか。
また新卒からしっかり指導されているので、マナーやモラルが守られている人が多かったと思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
すぐに社員になれるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのコミュニケーションは取れる方だが人によっては話し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い人が多い
人で採用する、入社する人が多い印象
店舗間での違いもそうなく、良い人が多いがそれだけになってしまっている気がする
仲がいい職場...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員は基本的に皆笑顔で他店舗であっても同じ販売員としての仲間意識がある。心の優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒時代にベテランのパートの方々に親切にしていただいたり励ましていただいたことがとても印象に残っています。
同期とはヘルプや研修などでたまに...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の意見を聞いていないように感じた。背景社長殿制度があるが実際どのくらい使われているのか分からない。
上司が上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
店長は一店舗あたり約6名~8名の部下をもつ。会社全体で育成に力を入れていたので、マニュアルや外部研修などもあり、マネジメント能力が身につく。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後の研修制度やフォロー体制が整っており、初めてアパレル・販売職をやる人でも学びやすい構造になっている。
実際に接客や販売を通じて、言葉...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしているため、どの社員も責任を持って仕事をしていた。準社員やアルバイト等の面倒見もかなりよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので働き方の融通を効かせてもいいのではないかと思う。独身の方はいいが子供がいるお母さんにもう少し...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | プラダジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラダジャパン |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 488億6608万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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