この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に面談があり人員不足もあることから年収などあげてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や役職を上げるからと言...続きを読む(全111文字)
社員・元社員によるプラダジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にプラダジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に面談があり人員不足もあることから年収などあげてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や役職を上げるからと言...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
せっかく作った顧客の事を考えると
なかなか退職に踏み切れなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って成果を出しても
店長...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社都合での退職であった為、本当ならもっと働きたかった。退職金は割と良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにアナログ対応なとこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
早いスピードで対応してくれました。残りの有給を全部使って1ヶ月の休みを取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人手不足のた...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年も勤めているのに給料が上がらないのに、新入社員のほうが給料が高くかなり不満がある。昔からいるずっとプラダを支え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与が全てで昇給は凍結しており、長くいても昇給もスキルアップも望めなかった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社長が代わり組織体制大幅に変更した。新しい風が入ってきた。教育トレーニング制度も整う。本部も日本人が増えて日本企業らしい形になってきた。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職する時は全ての有給を消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第でそのお店の働きやすさが変わります。他のブランドから急...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これを長期間はやりがいがない。
派遣バイトには人権がない。
7時間ずっと立っているだけの仕...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は年収でした。
評価が良くても年収が上がらず、将来的にお給料が上がらないんではないかと言う不安もあり、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Japanの売上げが下がりリーテイルから連日攻撃され、仕事に対してモチベーションが保てなくなり追い込まれるように退...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アットホームである。休日はしっかり取得できる。有給も部署によるが、比較的取得しやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シュ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える事になった理由は、労働時間と給与が見合っていない事。
年俸制の固定給でサービス残業が当たり前だった。
...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたのは、評価システムが機能していなかったからです。
今はわかりませんが、私が在籍していた時は評価システム...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店長の対応は良かった。休み希望など聞いてくれるが、店舗の店長によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
MDが全く機能していない。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事は仕事で割り切れ、休日も制約はあるものの、希望を聞いてもらう事が出来ました。
店舗によって、細かいルールは違うようで、店長によるものだと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インセンティブの種類は多い。
また店頭から本社へ上がるケースある。
ラグジュアリーでは珍しい
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アウトレットで安く商品が買えるところは良かったです。
基本給が低めにはなってしまうかもしれませんが、予算達成にかかわらず個人売上に対してインセ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社割で商品が買える。
その気になれば、販売スキルを磨いて給与を上げられる実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による部下いじ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
長く勤めることもでき、休みもとれるので自分の時間をつくり過ごすことができました。また、人間関係もいい意味でお互い干渉せず、トラブルもうまく抜け...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
働く時間が短く仕事はらく。
割り切って働けばいい環境だが、成長したい人には、ものたりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の移...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係と、他ブランドの商品や世界観に興味があったから。人間関係はやはり店舗によって異なるので、配属店舗次第でその後長く勤めら会社になるかどう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
好きなものに囲まれてること。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではいろんな考えを持った人が働いているので、それを統率するのが難しく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出産を理由に退職したが、退職手当は申し分なかった。当時は、産休や育休をとって働くつもりではなかったが、育休で何年か休んでいる先輩もいたので、制...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってだいぶ変わる。
店長、副店長次第で働きやすさが変わる。
私がいた店舗では、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社時に決定する年収の交渉は必ずした方が良いです。店舗にもよりますがインセンティブが大きいので売れば売った分だけ給料に反映されます。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みが多いです。祝日がある分だけ休みが増えます。また、季節休暇10日間を年2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が配属された店舗は比較的残業も少なくしっかり休みは休みで取れる。社用携帯も自宅に持ち帰ることは禁止されていて仕事は仕事、休みは休みでしっか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ、インセンティブにて支給されるのでそこは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の当たり外れが大きい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休などすぐ取れる社内、後は女性がスタッフが多いので仲の良さもありギスギスしていないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい店...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料面では入社前と入社後のギャップはなく、しっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や、上に上がるにはやはり本社の人...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は基本的に年俸制でした。
そこにインセンティブが乗るイメージ。
なので、良く悪くも実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売員としては、売れば売るほどインセンティブが付くのでスキルを磨けばどこまでも給料は上げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時の本部長は非常にフランクな方でしたし、比較的相談しやすいお方だったと今になって思います。
退職を考える時は、店長等の近しい方に相談するので...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社長が変わり新体制となってから組織が非常にクリーンになったと感じる。周りのスタッフも同意見。現在は売上が右肩上がりで新たにコスメもオープンする...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
足腰にガタが来た。
従業員の方には慣れるとアドバイスを受けたが、自分は慣れるどころか悪化したので、泣く泣く退職した。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い女子が多く人間関係でのトラブルがおきがちで疲れた。また、オリジナリティがなく他のショップの人気アイテムを真似し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしていた、就活でのウケが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い
みんなイライラしていたら疲れている続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍による営業時間短縮、人件費削減のためシフトカットがあり退職。
店舗に監視カメラがつき本部の人間がスタッフを...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスを示さないと若い社員は離れていく一方。
業務改善のアイディアを持っている社員もいたが、それを共有する機...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に困った点はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とは異なる地域で勤めていましたが、複数の部署から本社異動の打診をい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店舗責任者に退職を伝えた際はすぐ本社に伝えてもらえた。ただ退職の際に本社の人事からしつこく理由などを聞かれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
反映されるかは謎だが人事との面談があり不満を話しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、スタッフとの人間関係に疲弊して...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に少ししか給料が上がらず、できる限りのことはしたが、数万円しか上がらなかったためできることがないと思い転職した。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
素早く書類などの準備をして下さり、疑問についても早めにご対応して下さりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ブランドは良かったの...続きを読む(全128文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番14号新乃木坂ビル |
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