この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時に決定する年収の交渉は必ずした方が良いです。店舗にもよりますがインセンティブが大きいので売れば売った分だけ給料に反映されます。
【気にな...続きを読む(全133文字)
プラダジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラダジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にプラダジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
入社時に決定する年収の交渉は必ずした方が良いです。店舗にもよりますがインセンティブが大きいので売れば売った分だけ給料に反映されます。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ、インセンティブにて支給されるのでそこは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の当たり外れが大きい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は基本的に年俸制でした。
そこにインセンティブが乗るイメージ。
なので、良く悪くも実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個人売上に対してインセンティブが付くため、時短勤務であっても売れば売るほど給与に反映される。個人売上は全てが自分のインセンティブになるわけでは...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は評価により年収が変わることもあるが以前はずっと変わらず後から入った人の方がいい年収なのではと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が頑張った分、給料にも反映するインセンティブ制なので、販売力がある方には良い会社です。日本の企業にありがちな、年功序列の給料支給ではなく、...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格はすべて本社のさじ加減。所属の店長のプッシュがあったり面談があっても結局退職するまで入社時と同じ年収のま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
夏季休暇、冬季休暇は順番で全員きっちり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
受注会などとにかくイベントが多いので
いかに顧客を作り、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職につかない限りほぼ上がらない。また評価制度でよい評価をもらったとしても...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本給+手当+インセンティブ
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ですので売り上げが良ければそれなりのインセンティブがありますが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社長が代わりかなり久しぶりに昇給があった、今後は毎年あると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近入社したスタッフのほうが元...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが達成してもしなくても昇給等ないので、モチベーションはあがらない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
頑張れば昇格ができる。上司に気に入られることで昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事しているだけでは年収は上がらない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お給料は経験値により、人それぞれだったが、基本的には少ない。インセンティブでプラスにはなる。年俸制。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤務時間が短いのはとでもいいのですが、その分お給料も、低かったです。
評価がよくてもお給料が、上がったこともなかったです。
入社前のお給料交渉...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価制度は無いため、モチベーションは上がらないと思う。良くも悪くも入社時いかに年収を交渉して入社するかだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月に安定した収入がある。販売スタッフはインセンティブが付くのでやりがいしかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、自身の純粋な売り上げに応じた金額+ショップの売り上げからもプラスで毎月支給される。ターゲットが未達成でも売り上げ金額...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売った分だけインセンティブがつく。
昇進以外に給与を上げるにはここしかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがつ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お店によるが良くも悪くも外資系企業
数字を大事にしている。
実働時間が短いため、お店によっては特をする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
うれば評価やインセンティブにつながりますが運もあります。店頭スタッフが多いと下の子はウェルカムポジションにずっといたり可愛そうです。
【気にな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が有り、自身の頑張り次第では月に数万以上給与額が増える。
特別なインセンティブ等があり、該当した場合の収入は大きかった。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給は業界の中では悪くないと思います。また基本給にプラスしてインセンティブがつきます。よく売れば売るほど給料に反映されるのでやりがいを感じな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は低すぎないが高いこともない。
独身なら全然いけるとおもう。
男性は結婚する人は少ないのでみんな転職する。
賞与も一般社員はなし。
インセ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多いです。祝日がある分だけ休みが増えます。また、季節休暇10日間を年2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給料面では入社前と入社後のギャップはなく、しっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や、上に上がるにはやはり本社の人...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
育休などすぐ取れる社内、後は女性がスタッフが多いので仲の良さもありギスギスしていないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい店...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
退職する際に面談があり人員不足もあることから年収などあげてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や役職を上げるからと言...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分が配属された店舗は比較的残業も少なくしっかり休みは休みで取れる。社用携帯も自宅に持ち帰ることは禁止されていて仕事は仕事、休みは休みでしっか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時の本部長は非常にフランクな方でしたし、比較的相談しやすいお方だったと今になって思います。
退職を考える時は、店長等の近しい方に相談するので...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
販売員としては、売れば売るほどインセンティブが付くのでスキルを磨けばどこまでも給料は上げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が変わり新体制となってから組織が非常にクリーンになったと感じる。周りのスタッフも同意見。現在は売上が右肩上がりで新たにコスメもオープンする...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
販売職なのにお休みが多いところと人間関係がいい点はすごく良かった。社歴関係なく食事に行ったりするメンバーもおり風通しの良い環境だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ここ数年で研修を多く取り入れてる印象がある。自分が入った時はあまり研修は多くなく現場に出て覚えるスタンスだった為新しく入る方にはすごくいい制度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
同じ業界と比較したらいい方ではあります。ボーナスは年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているように感じる。
正直昇進は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いと感じる。また、チーフ以下の社員は決まった賞与がなく、決算後の結果が良ければ特別に不定額支給され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界内では高水準だと思われる。
ただインセンティブの金額は低く販売員としてバリバリ数字を上がれる人は違う仕事の方が稼げるだろう。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績により判断されるていう印象よりかは、やはり販売サービス業でしたので売上が重要視される印象はありました。
ただ個人...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
数ヶ月しか勤務していないので年収についてはあまりわからないですが、アルバイトでもガッツリ週5、8時間で働くことも可能なのでそれなりに稼げると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店長になっても、あまり昇給はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で、入社してから退職するまでボーナスを満額い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えない。任される仕事量は多いため、もっと高くてもいいと感じた。アルバイトでも社員の方と大差ないと言えるほど出勤をしている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣社員としての採用なので、給与に関しては特に不満はありません。
社員はボーナスも出るのでいいと思います。
社員は人事考課があり、売上などによ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
インセンティブが3ヶ月に一回あり、MAX額を毎回貰えたら年間20万円支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はどのよう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので仕方ないとは思っていましたが、年数を経ても給与はそこまであがることはありませんでした。
ただ、近年少し...続きを読む(全96文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番14号新乃木坂ビル |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。