この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度なので努力がそのまま収入には繋がります
商品が好きだということは何よりも
やりがいに繋がりますし、
またお客様とも気持ちを共...続きを読む(全208文字)
属性 |
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【良い点】
インセンティブ制度なので努力がそのまま収入には繋がります
商品が好きだということは何よりも
やりがいに繋がりますし、
またお客様とも気持ちを共...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職に関しては良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は同じようなことがほかのスタッフにも行われていましたが、
急に地...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の売上で上位に入っていたとしても年収が格段に上がるということもなく、やはりマネ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年俸制でインセンティブがありました。
どんどん上がるイメージはないので、最初の交渉が重要かと思います。
そんな中でもスタッフ同士は仲よかったの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休などすぐ取れる社内、後は女性がスタッフが多いので仲の良さもありギスギスしていないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい店...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ、インセンティブにて支給されるのでそこは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の当たり外れが大きい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職する際に面談があり人員不足もあることから年収などあげてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や役職を上げるからと言...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分が配属された店舗は比較的残業も少なくしっかり休みは休みで取れる。社用携帯も自宅に持ち帰ることは禁止されていて仕事は仕事、休みは休みでしっか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給料面では入社前と入社後のギャップはなく、しっかりと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や、上に上がるにはやはり本社の人...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社長が変わり新体制となってから組織が非常にクリーンになったと感じる。周りのスタッフも同意見。現在は売上が右肩上がりで新たにコスメもオープンする...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
個人売上に対してインセンティブが付くため、時短勤務であっても売れば売るほど給与に反映される。個人売上は全てが自分のインセンティブになるわけでは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
商品説明会があり、シーズンごとにコンセプトなどおとしこみがしっかりされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本社の言うことが絶対...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Japanの売上げが下がりリーテイルから連日攻撃され、仕事に対してモチベーションが保てなくなり追い込まれるように退...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員販売はありました。だからといって制服もあるし、特に強制されるわけではないので、好きな方は嬉しいかと。プラダ、ミュウミュウが対象となります。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人一人のスタッフは良い人が多いです。年齢層も幅広いですが、相談に乗ってくれるような温かい人は結構います。世界観を大事にするブランドであり、プ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々なお客様がいらっしゃるので、たくさんの出会いがあります。ブランドが知られているので信用してご来店いただけるのは強み。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験のため年収がベースのみで生活が厳しかったです。ボーナスは全くなく、固定残業代のため、離職する方が多かったよう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
知名度だけはあるので、すぐにブランドが潰れる恐れはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフを大切にしない限り現段階では企業とし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
働いてる方は店舗によって様々ですが、協力的な人が多いです。きつくても優しく、人間味ある方が多いので、その点はいい人間関係を築けたかと。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アウトレットにいくとかなり安くで購入できる
セール品は売れ残りだが70パーセントオフくらいで購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店長にもよるが、女性が多いのでライフスタイルの変化に理解がある
ただ店長クラスはほぼ未婚なので気を遣う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても昇給はしばらく凍結している。
一部スタッフのみボーナスがでることがある。不平等。
評価する立場の人を評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
素晴らしい商品、お客様との繋がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はここ何年か全くありません。
おそらくしばらくはないのではない...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
販売の割に休みが多い。連休で海外へ行くスタッフも多い。
元々がオシャレが好きな社員が多いので、休みはアウトレットに行ったりエステにいったりと、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるため売り甲斐があります。またお客様との絆づくりが出來るところも魅力です。中国人観光客も多いですが最近は値段が上がってい...続きを読む(全399文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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