栄伸建設の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手設計士相手でも作り上げた時の満足感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しないでなんでも押し付ける上司がいて最悪だった...続きを読む(全185文字)

【良い点】所長とかには学歴関係なく、なれること。容姿も関係なしです!
【気になること・改善した方がいい点】
年齢による差別がある。仕事できない人が...続きを読む(全155文字)

プライベートな時間はないと思います。休みは週一、日曜のみ、繁盛気は日曜も出勤です。ただし、サービス出勤です。また拘束時間は平均14時間ですね。残業代は出...続きを読む(全179文字)

俺は所長だ。カッコいいだろー。楽な仕事だぜ♪身に付けられるのはマネジメントりょくでっせ。ある程度としがいった職人たちも動かすことになるんで、若い人が多い...続きを読む(全161文字)

病欠、忌引き以外の有給休暇はほとんど取れず、病欠の場合でも非常に休みずらい状況でした。
有給休暇という制度はないに等しいです。
インフルエンザの予防...続きを読む(全153文字)

年収は1000万くらいである程度は安定してますね。年功序列です。家族が多いかただと年収1000万程度だとあとあとやしえなくなる。普通の企業だと年収100...続きを読む(全165文字)

休みが週一しかない上に、八時間労働じゃないからです。まだいわゆる3K (汚い、カッコ悪い、給料安い)できれいな格好でオフィスで快適にという人には向かない...続きを読む(全170文字)

全て自己管理でルールは無いといってもよい。自己管理の仕方にもよるが働きすぎで体調不良の社員が続き、創業40年目にようやく雇用条件の骨子ができた。私も体調...続きを読む(全272文字)

【良い点】
おだやか。
【気になること・改善したほうがいい点】
今日葬式だから帰るわ！と課長がちょくちょく帰る環境だった。親戚亡くなりまくりだなと思った...続きを読む(全120文字)

【良い点】
支店や部署による可能性もありますが、社内の人は温厚で優しい方が多い印象でした。
女性は”キラキラしたOL”というよりも、落ち着いた優しい方が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
課長級以上は、部下の契約でも報奨金が少し入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎に昇格降格がある為、1年以内に支店長→マネー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員は皆優しく嫌な上司は1人もいなかったです。人間関係も悪くなかったです。上司のマネジメントスタイルは完璧で社員は皆納得していました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制が適用され、年収は720万円〜800万円以上が目安です。一般社員から昇進する形ですが、現場以外の管理職は親...続きを読む(全110文字)

【良い点】
管理職が減っているが、あの働き方をみていてやり方人がいるのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな疲れており、残業をすれば良い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
鉄道部門でなければ、のんびりとした雰囲気でせかせか働くことはなかった。
平社員と課長クラスであればコミュニケーションをとる頻度はある程度ある...続きを読む(全407文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マウントを取り、自分の優位性を維持する人、陰口を言う女性社員、何かあれば社長へ直接電話、報...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の人は長く働いている人も見受けられます。ですので、良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、親会社から降りてきた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
チームが設けられているので、情報の共有などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに特色や人間性が違うので、合う合わな...続きを読む(全118文字)