鴻池組の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、女性は100%取得しているし、男性も育休を取得するように促されている。
特に、復帰後も問題なく復帰して働くことが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署や店内、現場かにはよるが、有休は５日以上取得するよう推進されているため、基本的に取りやすい環境であり、長期休暇もGW、お盆、年末年始と連...続きを読む(全179文字)

【良い点】
需要は固く長期的なビジネスで既存顧客が多く、安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な考え方の社員が多く、現場との関わり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは昔より取れるがそれは建設業はどこもそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが昔より取れるが少ない点を改善してほしい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
何もしなくてもある程度の給料が保障されている点。
頑張ってなくてもそれは保証させれている
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
所長になればやりがいは大きいと思われる。
それはものづくりをやる上で重要なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みを感じていな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働き方改革により育休、フレックス制度などが充実するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で挙げた項目は現場の施工管理で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に事務系で店内働いている人はワークライフバランスがとりやすい。
フレックスタイムはコアタイムが決められているが、直前でも当日でも病気等...続きを読む(全494文字)

【良い点】
一緒に働いていた上司は、仕事の進め方を細かく指示するタイプではなく、困ったときに相談しやすい距離感を自然に保ってくれていました。数字が伸び悩...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職教育等の社員研修は行っているはずだが、形骸化しており、飲み会研修に近いものになっている点を残念に思う。実際...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は良い人もいますが、幹部に魅力的な人はおりません。マネジメント能力が見込まれてマネージャーになるわけではな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業は受注件数ごとに昇格していくので、管理職に就いている方は、例外なく営業実績を残してきた先輩です。現場での引き出しの多さが圧倒的です。一筋...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事ができない人間でも、年功序列で現場代理人に成れてしまうのが問題だと思いました。現場...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で保守的なやり方で、失敗しない選択が1番にそれに従わないと使えない社員として扱われると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員はとても良い方ばかりでした。部署によるかもしれませんが、上下のコミュニケーションは割とスムーズで上司に話もしやすい。皆さん頭の良い方で、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
飲みの文化はなく、プライベートをしっかりと重視してくれている。また、質問もしやすい社内をとれている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
鹿島グループの一員として経営基盤は安定しており、雇用の安定性という意味での安心感は大きい。情報システム部門は少人数でインフラの企画から運用ま...続きを読む(全327文字)

【良い点】
とてもまじめな社員が多く、総じて仲が良いと感じます。献身欲や貢献意欲が高い人が多く、お客様のためならば自己犠牲をいとわないというメンタリティ...続きを読む(全89文字)