鴻池組の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、女性は100%取得しているし、男性も育休を取得するように促されている。
特に、復帰後も問題なく復帰して働くことが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署や店内、現場かにはよるが、有休は５日以上取得するよう推進されているため、基本的に取りやすい環境であり、長期休暇もGW、お盆、年末年始と連...続きを読む(全179文字)

【良い点】
需要は固く長期的なビジネスで既存顧客が多く、安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な考え方の社員が多く、現場との関わり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
働き方改革により育休、フレックス制度などが充実するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で挙げた項目は現場の施工管理で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは昔より取れるがそれは建設業はどこもそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが昔より取れるが少ない点を改善してほしい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
何もしなくてもある程度の給料が保障されている点。
頑張ってなくてもそれは保証させれている
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
所長になればやりがいは大きいと思われる。
それはものづくりをやる上で重要なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みを感じていな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に事務系で店内働いている人はワークライフバランスがとりやすい。
フレックスタイムはコアタイムが決められているが、直前でも当日でも病気等...続きを読む(全494文字)

【良い点】
管理職の方々は相当努力されたことを感じるような話ぶりで、自分にとってもすごく参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにネ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の仕事が不透明。
現場の仕事を知らない管理職の方が多い。
何が起きても現場、担当者に丸投げになっている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
思い当たる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔のやんちゃをしていた人達が今の役職になっているので管理能力は想像が出来...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理はあまりされていない。すべての物件のスケジュール管理等は担当者任せ。


管理職になっても手当で5万円しか月...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長になっても基本給は全く上がらない、仕事が増えるだけ。
部下の同行件数、自分の案件とかなり上から言われる、部下...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風と思いますが、体育会系のノリで弱音が吐けず、何でもアルコールで全て飲んで忘れちゃえ!みたいな雰囲気の飲み会が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
愚痴が多い。パワハラ部長の機嫌を損ねない為の会議、会議の後はずっと愚痴が続き業務は進まない上に、ストレスも溜まり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で、相手のことを考えない人が多いイメージ。デリカシーのない発言をする人や態度...続きを読む(全87文字)

【良い点】
まだそこまで大きくなく、和気あいあいとしていた
ブルーカラーとはいえ、数字に強い人が上司だったので根性論はない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人間関係が非常に良好で、部署や役職の垣根を越えて相談しやすい温かい風土です。親身になってサポートしてくれる優しい社員が多く、困った時も一人で...続きを読む(全104文字)