この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や土曜研修といった制度が充実していた。
ちゃんと休日出勤になった分、平日に代休を取ることができ、そこは良い点だったのでは無いかと思いま...続きを読む(全182文字)
ダイヤ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新人研修や土曜研修といった制度が充実していた。
ちゃんと休日出勤になった分、平日に代休を取ることができ、そこは良い点だったのでは無いかと思いま...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
熱海の保養所が使えた記憶がある。
しかしながらほとんど使う機会は無い。
社員食堂がある訳でも無ければ家賃の補助が大...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の引き下げに熱心なこと。数年前に複線型の人事制度を導入し、役職者の役職手当を増やしたのですが、その際、それ以...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけに通勤定期代の支給がなくなりました。実費は請求できますが、在宅中心になったため通勤そのものが激減し...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも粗利率(額ではない)が会社の目標であるかのような雰囲気で、粗利率が低いという理由である主力商品を無理矢理や...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの中途入社の人は3ヶ月の試用期間ののち、「試用期間終了により」退職となります。特に問題なさそうに見える人も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家庭用品とゴルフ用品と売る物は配属先によって変わってくる。
基本的には問屋さん商談、本部商談といった流れになる。
家庭用品の場合は主に洗濯ネッ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭用品業界は縮小傾向にある。
その為、未来を見据えるのであれば考えた方が良いかもしれない。
また上はブルーオーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中小企業なので、大した福利厚生はありません。中野区勤労者サービスセンターと契約しています(美術館の割引券とか、映画の前売り券の割引券とか、そん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアはよほどの結果を(継続して)残さないと望めなさそうですが、割と女性に甘い会社なので、休みやすさもあり働きやすいとは思います。時短(9時...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料がとても低い分、ワークライフバランスは良いです。
・休日出勤はまずありません
・基本的に残業ありません
・どうしても出社しての残業が必要な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料はとても低いです。基本的に独り身か共働きじゃないと、生活が成り立たないと思います。また昨年評価制度が変わり給与改定があったため、役職で昇進...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長、会長しかみていない。
それは管理職はもちろん社員全員が徹底している。
それぞれが嫌われないよう自分の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がない事
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中に成果がないという事でやめさせられました。何かミスをしたり会社に迷惑をかけたり...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の方に関して言えば、雰囲気最悪。
1番信じられないと思ったのは体調不良で病院にて点滴を受けているような状態だっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に活躍が期待できるのでは無いかと思います。女性管理職の方も少ないですがいらっしゃいました。また最近では男性よりも女性の方が採...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人によっては休みが取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でやってます感だけのテレワーク制度。きちん...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし。給料が低くてもいいよという人は働けるかもしれないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
福利厚生が悪い。
若手の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
目立ったいい点はありません。基本的に先輩が仕事を教えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための実用的な研修制度はあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
MOS、販売士、TOEIC、フォークリフト、簿記、秘書検定などの資格手当があり。その他で目立つ福利厚生や社内制度はありません。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゴルフも家庭用品も、ヒット品が出れば大きな売り上げになるので、そこについてはアイデア品に特化している分可能性、将来性はあるのだと思います。事業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はありません。利用している社員もいないと思います。大企業ではないので、あまり期待しない方がいいかなとは思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収のペースが中々上がらないのが一番の理由です。特に東京で生活するにはかなり厳しいところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休日の日数は比較的多い。暦通り休めるので、プライベートは充実しやすい環境だと思います。有給消化率も悪くはないので、自分のスケジュール次第で好き...続きを読む(全183文字)
会社名 | ダイヤ株式会社 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 ※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊澤一誠 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-3384-6131 |
URL | https://www.daiya-idea.co.jp/ |
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