この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化を実感できるくらい進む一方、塾がお客さんの取り合いのような形で奪い合いが激しい。合格実績も最近はM塾が伸びて...続きを読む(全123文字)
株式会社日能研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日能研の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日能研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化を実感できるくらい進む一方、塾がお客さんの取り合いのような形で奪い合いが激しい。合格実績も最近はM塾が伸びて...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で同業他社とどう差別化を図り、生き残っていくか。会社全体がデジタルに弱い印象があり、もっと積極的に導入を勧め...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま人手不足で立ち行かなくなるのではないかと思う。危機感しかない。続きを読む(全55文字)
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類似のスクールはたくさんあるので、やはり差別が課題のように感じます。
子どもたちみんなが偏差値の高い学校を受験するわけではなく、行ける範囲を日々テストなど...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
対面で行うことに対して強いこだわりがある。去年から1か月に一回行われる全社会議も今年から横浜の本部で対面で行うこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界のパイオニアなので、潰れることはないと思う。でも、先細りしていのは目に見えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどんどん...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの定着率が悪く専属のパートを雇うことを検討したらしいのだが、「アルバイトよりもコストがかかるから」という...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化がすすんでいくなかで、なかなか独自性をだすこともむずかしく、きびしい業界であるとはおもいます。正社員のかたは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ブランディングが出来ており、業界でのシェアは不動のポジションであるかと思います。ただ合格率が年々低下しているのが課題かと思います。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
少子化の影響と、中学受験を専門にしていることもあり、生徒数確保に苦戦を強いられている状況です。
今後も事業の成長性は、期待できないですが、私...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、子供たちも生き生きとしていました。教える、ということに関しては、合格の感動もあって、大変良い体験ができると思います。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。他塾に比べて質の高い授業をする技術が重視されるため、様々な研修メニューが充実して学ぶ気があれば講師として成長できる環境...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトとしてはとてもいい経験をさせてもらいました。みなまじめな方たちでしたし、上に上がっていく人も、朗らかな人格が多かった気もします。教室...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
業界大手の日能研がバックについているため、教材をそのまま横流しできる。
教師が隣接されているので、子供が通いやすい。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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事業が地方が多いけれど、今後はもっと都心に力を入れるだろう。若い人が多いことが強みだ。でも長続きしない人も多い。少子化が心配。ライバル他社、競合他社が多い...続きを読む(全160文字)
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少子化、強豪他塾の増加により、大手といえども厳しい。社員の意識の低さ、社員の育成能力のなさ、時代が変化しているのもかかわらず、腰が思いトップの経営能力のな...続きを読む(全164文字)
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経営陣は少子化が進んでいることに危機感を抱いているので、周辺事業を活性化させ、優秀な児童の囲い込みを図っている。関西にも進出しているが、まだまだ訴求力は弱...続きを読む(全152文字)
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中学受験だけの予備校なので、ライバルは限られてきます。既存事業については、このままでいいのではないでしょうか。「日能研」というのは、それだけでネームバリュ...続きを読む(全153文字)
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将来性としては、かなり安定しているかと思っております。その理由として、ワークライフバランスの充実や収入面や、その他もろもろの待遇などが良いため質のいい講師...続きを読む(全164文字)
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生徒数がこのところ下降線で推移している。減少に歯止めは今のところかかっておらず、合格者数も必然的に減少している。生徒増のために様々な手を講じなくてはならな...続きを読む(全200文字)
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社長がワンマンな気がします。経営難のせいか、「節電」という名目で夏期講習中に全教室内は「28℃除湿設定」という節約計画がなされた時は驚きました。デスクワー...続きを読む(全153文字)
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基本的に代表のワンマン経営の会社なので、代表のいうことがころころ変わるたびに影響を受ける会社です。
代表は、合格率のアップよりも、自分が理想とする教育を...続きを読む(全169文字)
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ライバル塾があの手この手を打ってきているのに、この塾は基本的に受け身の営業。「日能研の看板さえあれば生徒は集められる」「日能研のシステムさえあれば、講師は...続きを読む(全158文字)
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中学受験塾は少子化などの影響でこれから先はさらに例外なく、どこの塾も顧客獲得に必死になるでしょう。日能研の場合も年々売り上げも落ちている状態です。
経...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
平日の基本シフトは13時からのため、午前中を利用して買い物や通院等も含め自分のための活動ができる。同僚には午前中に習い事等をしている人もいた。...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
もともとバイトから正社員になりました。
普段から見ていた分ギャップなどはなく思ったように働けました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
健康診断があることくらいかもしれません。
あと、住宅手当も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生はあってもないようなも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員の人は基本的には良い方ばかりです。
休みたいとなってもその日はお大事にとか優しく声かけてくださること。
人がいいというのは本当にそうだとは...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
日能研の魅力は、その充実した教材と経験豊富な講師陣にあります。授業は分かりやすく、個々の理解度に合わせたフォローが徹底されているため、子どもた...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
「子どもの学びを真ん中に」という、子どもの主体性を尊重する企業理念は、わかりやすく、社内会議や研修でも繰り返し述べられ、考え方の基準になってい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
現場には思いやりのある社員が多く、教室内でコミュニケーションを取りながら業務を進めていた。休み日程の調整に関しても、可能な限り融通を効かせよう...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに休みが少ないこと、不規則な生活を送ることから心身に悪影響が出始めた。若手から中堅社員の離職が相次いでおり、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給に上乗せする形で毎月住宅手当が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなものである。社員の子供は無...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の支援制度はない一方で、他のキャリアに生かせない社内資格を取得することになる。仕事が忙しく勉強時間が取れな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校のなかに塾がある利点を活かすならば、対面で授業可能なアルバイト講師を増やすしかないが、人手不足が続いているので...続きを読む(全113文字)
少子化が進んでいるので先細りな業界であるかもしれない。個別指導塾の校舎を増設する動きが強く、集団のみならず、個別指導の方でも利益をだそうと試みている。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社日能研 |
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フリガナ | ニチノウケン |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 319人 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 高木幹夫 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目13番12号 |
電話番号 | 045-473-2311 |
URL | https://www.nichinoken.co.jp/ |
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