NTTビジネスソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

NTTビジネスソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数268件)。ESや本選考体験記は56件あります。基本情報のほか、NTTビジネスソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTTビジネスソリューションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNTTビジネスソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNTTビジネスソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

NTTビジネスソリューションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. あなたがNTTビジネスソリューションズで実現したいことを、あなたの社会に対する想いとともに教えてください。
A. ICTの活用による、地方創生に取り組みたいです。○○で生まれ育ち、大学進学と共に○○に来た際に、地方と都市の格差を感じ、この格差をなくしたいと思いました。例えば、地元では、年と比べて、高校進学の選択肢が少なく、より自分の学力のあった進学をしたくても、通学の困難から、近くの学校に進学することに決めた友人がいます。それに比べ、大学で知り合った、大阪が地元の友人たちには、多様な選択があったことを知り、地方との違いを感じました。また、地元では、ここ近年、地域のお祭りに活気がなくなったり、商店街はシャッター街になったりと、少子高齢化による影響を感じています。都市よりも少子高齢化が進む地方で、今後も従来のようなサービスを提供し続け、新たな問題に対処するには、ICTの活用によるメリットが大きいと考えます。しかし、ICTについては、導入へのハードルが高いことや、人材やノウハウ不足、効果が不明確といった問題があります。そこで、貴社に入り、地方でのICT活用事業に関わり、他の地域もICTの活用に取り組もうと思えるような見本となりたいです。医療分野や交通、観光分野など様々な問題解決に取り組み、これからの持続可能な社会実現に向けて、新たな価値を創造できる人材になりたいです。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年1月4日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. あなたがNTTビジネスソリューションズで実現したいことを、あなたの社会に対する想いとともに教えてください。
A. 営業として貴社の教育ICT支援ソリューションの利用を教育現場に促進する事で子供達により効率的な学習環境を提供したいと考えている。学生ボランティアとして中学校の授業のサポートを行った経験において2つの課題を感じた。1つ目は生徒によって理解度や進捗状況は全く違うのに対し、一定のスピードで授業が進むことで授業についていくことができない生徒がいる点だ。現状教師の数も限られているため、個人の理解度に合わせて学習環境を提供する事が難しい。2つ目はタブレット端末等のICT機器を教師が使いこなせていない点だ。これではICT技術を活用しきれておらず、教育現場の効率化を図れていない。これらの課題を解決するためにはICTによる支援によって生徒の個人の能力に寄り添った教育と、教師へのICT活用に関するサポートが必要である。個人の能力に合わせた教育とは提出課題の管理や自主学習の促進など授業外の時間を活用することで実現できると考える。また教師へのサポートは現場に出向きそれぞれの課題に合った提案を行う事で教師の業務の効率化を実現できる。以上の点から貴社のソリューションを用いて個人のレベルに合った課題を提供すると共に教師の仕事の効率化することで子供たちの教育環境をよりよいものにできると考えている。そのために貴社の一員として教育の現場に出向き、現場の目線に立った提案を行うことでお客様の理想を形にしていきたい。
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年11月1日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自由に自己PRをおこなってください。(400字以内)
A. 私の強みは目標達成のために施策を考え、コツコツと継続できる忍耐力である。この強みは大学の〇〇部での活動で特に発揮された。小規模な部活で、練習時間は週○回、合計○時間しかなく、短い練習時間の中で技術を向上させる必要があった。そこで練習の効率を上げるため、時間配分を意識した。具体的には、練習時間の半分で時々の課題克服、残りの半分で〇〇の精度を高める基礎練習を行った。その結果、技術の向上と安定に繋がった。また〇〇はスコアが直線的に伸びていかず、日々の練習のモチベーションを保つことが難しい競技である。そこでモチベーションを保つため、長期的な数値目標と短期的な技術目標を設定した。2種類の目標を課しそれらを超えていくことで、モチベーションを保ちながら練習に取り組むことが出来た。以上2つの取り組みをコツコツと継続することで、入部当初〇〇だったベストスコアを○年間で〇〇まで縮めることが出来た。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年7月21日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. あなたがNTTビジネスソリューションズで実現したいことを、あなたの社会に対する想いとともに教えてください。
A. 「ICTの力を活用して、災害に強いまちづくりに貢献したい」です。私は熊本地震で被災し、困惑している中でも、災害情報を入手することができたため落ち着いて行動をとることができました。この経験から普段当たり前だと認識していた通信の重要性を再確認して、今度は自身が安心・安全を届ける仕事に携わりたいという志を抱きました。現在、地球温暖化による気候変動の影響によって災害が日本全国で増加していき、莫大な被害を及ぼすと言われています。しかし、いざ災害が起きた時に住民がどのような対応をすれば良いのかが周知されていないのが現状です。そのため、センサなどのIoTを活用し、災害状況を把握して、的確な避難経路を迅速に被災者に伝えることで被害を最小限に抑えたいと考えています。私の志を叶える場として貴社を選ぶ要因は、地域密着かつ地域間との連携があることです。私は地域が持続可能で安心して暮らすためにはその地域の特徴に合う解決策が重要であり、時間をかけて地域と関わりを持ちたいと考えています。さらに、他地域での事例を積極的に活用して、自分の担当エリアに応用したいため、西日本各地にネットワークを展開している貴社が最適だと考えました。入社後は営業として、アルバイト経験で培った「相手目線で考える力」を活かすことでお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案していき、災害に強いまちづくりに寄与したいです。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年7月26日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私は、目標を達成するための課題を見つけ、効率的に解決できます。この強みを生かして、大学2年次に3ヶ月間でTOEICの点数を100点上げることができました。私は当時、リスニングに苦手意識がありました。限られた時間の中でも生の英語に触れる機会が欲しいと考え、日本から最も近い英語圏であるフィリピンに1週間行きました。1週間でリスニング力を上げるためには、現地の人とたくさん会話をする必要があると考え、航空券以外はすべて現地で手配しました。初めの数日間は、ホテルの予約や食事の注文に手間取ってしまいましたが、躊躇せず積極的に会話を続けました。その結果、最終日には、空港で会話が通じず困っていた日本人観光客を助けることができるまでに成長しました。そして、テスト本番では、目標だった700点を超え、725点を取ることができました。以上の強みを生かして、自ら課題を発見・解決し、成果を出せる人材を目指します。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年12月13日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは「人のために動くことにやりがいを感じる」所だ。高校時代に文化祭を成功に導いたことがきっかけだ。 当時、○○地震の影響で文化祭が中止とされていた。だが私が会長を務める音楽系同好会やその他の部活、実行委員や生徒会が連携し、開催を目指した。文化祭を求める生徒への署名活動や担当教師との交渉を通し、開催が決定した。当日もステージ発表とともに、控室の準備や動線の確保など円滑な運営のために奔走した。実際に観客の笑顔を見て、私たちの努力が心を動かしたのだと大きな達成感を得た。 私はこの経験から、人のために動くことにやりがいを感じるようになった。通信技術を人々に届け、それを利用し課題を解決すると共に、新たな価値を生み出す貴グループでの業務においては、私のこの強みを存分に発揮できると感じている。お客様、そして社会へ貢献できる働きを目指し尽力したい。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年9月17日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自由に自己PRをおこなってください。 (400文字以内)
A. 私は常に目的を意識して行動します。私は、地域活性化サークルの活動でこの強みを獲得し、グループワークでも目的を再確認して簡潔な発表に成功しました。私は企業のインターンシップに参加し、10年後に発売する新製品をグループで議論しました。最初に、社会に提供するコンセプトを決めたのですが、製品の具体的な仕様を集中的に議論したため、コンセプトと無関係な機能が多い案になっていました。私はそれでは聞き手が理解できないのではと考え、「コンセプトを再確認し、それに合う製品の提案で簡潔な発表にしよう」と伝え、議事録上のコンセプトと製品アイデアを線で繋ぎました。その結果、コンセプトと製品の関係が単純化され、最低限の情報量で発表できました。この経験で、目的を意識した行動が論理的な企画作成と聞き手の理解に必要だと実感しました。貴社でもこの強みで、対象に提供する価値を第一に考えたソリューションを提案できると考えています。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年6月14日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは、どのような状況でも周囲の人達と円滑に作業を進めることができる「協調性」です。 私は学部4年時の研究室配属直後に、卒業した先輩の研究を引き継ぐ形で他大学との共同研究を任されました。共同研究先で装置を使わせていただいての実験の為、事前の実験計画の作成・実験に必要な物の準備・手順の確認など、先方の准教授の方や先輩との連絡が欠かせません。そのためこまめな連絡を通じた情報の共有や不明点や疑問点の解消を意識し、三者での認識の相違が無いよう心掛けました。先方でも准教授の方と議論をしながら実験条件を精査していくことができ、計画分+得られた実験結果を踏まえた追加実験という、過去最高数の実験を行うことができました。その結果、研究発表にも間に合わせることができました 。 この経験は、幅広い世代の方達がいる職場でのチームで行う業務においても、コミュニケーションを通じて円滑に進めていくことにプラスに働きます。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年6月11日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)
A. 私の強みは「マメな性格」である。幼少期から整理整頓や予定表の作成が好きだった私は、身の回りのもの全てを情報としてまとめたい気持ちが強く、その状況把握意欲から常に広い視野で周囲を気遣う癖がついている。  特に高校時代の英語劇団体でのヘッド経験においてマメさを発揮した。活動の度に自身の所感を日記に書いて振り返り、自身の振る舞い及び仲間8人との関係性を度々見つめ直した他、仲間の様子で気になることがあれば随時悩みを聞いたため、仲間からの信頼にも繋がった。また、几帳面な姿勢は自身の性格に起因するため、連絡への迅速な返信・計画的なスケジュール管理・引き継ぎ資料の作成など、自身の役割を全うする際にも厭わずに進んで取り組める点が強みである。  社内外で多くの方と関わり業務も多岐に渡る貴社において、接する全ての方との信頼関係の構築ならびに効率的な業務マネジメントのために私のマメさを大いに役立てる所存である。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年4月12日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは、企画・運営を行う能力があることです。私は学生時代、「フィリピン支援への第一歩~支援の輪を広げる~」というプログラムの企画・運営を行いました。具体的には、フィリピン・セブ島の貧しい地域で生活をしている大学生を日本に招聘し講演会を開催することで、80名を超える学生や教職員の方々にフィリピンの貧困状況について知ってもらうことができ、さらに学内で集めた支援物資を送ることで実際に支援も行いました。活動を進める中で、予算や日程の都合で招聘する大学生の人数を減らしたり、新型コロナウイルス感染拡大の影響で支援物資の輸送方法を変更したりすることがありましたが、企画の段階から各活動の進め方を複数想定していたことで、これらの変化にも焦ることなく対応し円滑に企画を実施していくことができました。活動の成果から、国際交流を通して大学を活性化させたと評価され、私たちの企画は学長賞を受賞することができました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年2月16日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. あなたが自主的に興味を持ち取り組んだ経験、新しい発想や新しいアイディアで取り組んだ経験をご記入ください。(500字以内) *
A. 私の所属する個別指導塾にて、日程表にサインをもらう制度を取り入れることで教室の成績向上率を○○県1位にすることに貢献しました。 当初は授業日程を守らない生徒が多く、講師の授業が思うように進まなかったため教室の成績向上率が千葉県16位中15位でした。仲間の講師たちが授業に全力を注いでいる中、その順位を聞きいたとき非常に悔しく思いました。 そこで、生徒へ日程表を渡すのではなく「日程表に生徒が名前を書き、そのコピーを渡す」規則を室長に提案し、頻繁に講師たちへアナウンスすることで共通認識化しました。承諾済の控えとしての日程表を渡すことになるので無断欠席は振替できなくなり、保護者の方との間にもトラブルが無くなりました。 その結果、生徒の出席率が上がり計画通りに授業を進めやすくなったため、塾全体の成績が向上し、千葉県の成績向上率1位を獲得することができました。今現在でもその制度は使われており、室長から言われた「ありがとう。」の言葉は今でも忘れません。 この経験から「課題を体系的に解決する事の大切さ」と「自分のアイディアが組織を変え、他者に感謝されることへのやりがい」を実感しました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年8月10日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

SE
通過
Q. ①あなたが自主的に興味を持ち取り組んだ経験、新しい発想や新しいアイディアで取り組んだ経験をご記入ください。
A. 私が学生時代に最も打ち込んだことは○○○○に参加し、新入生歓迎会の活動をしたことです。私の所属する私が入学した時点で設立○年目だったので、出回っている情報が少なく私が入学した時は不安でした。そこで、新入生の学校生活への不安を取り除きたいと思ったので新入生歓迎会の活動をしました。この活動では友達作りの機会や先輩の生活、どのような講義があるのかなどを伝える場を設ける取り組みをしました。具体的には、初対面の新入生同士で仲良くなってもらう雰囲気作りのために新入生に積極的に声をかけ、事務的でなく明るく楽しませるようにしたり、名前を覚えて呼んであげる、趣味と出身地などをセットで覚え「~出身の~が好きな~君でした」と大声で紹介するなどの工夫をしました。この活動を通してお互いに初対面で緊張している新入生の立場に立って仲良くなってもらう工夫をしたので人間関係構築力が身につきました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年7月16日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. あなたが自主的に興味を持ち取り組んだ経験、新しい発想や新しいアイディアで取り組んだ経験をご記入ください。
A. 成人式の実行委員を務め、二次会の参加率を80%以上にした経験があります。私は大学2年生のとき、成人式の実行委員を務めました。私の地元では、高校卒業後に就職する割合がとても多く、仕事の都合により成人式後の二次会に参加したくても参加できない人が多いという問題がありました。そこで私は、二次会は成人式後に行うものだという概念を捨て、成人式の前日に前夜祭として同窓会を行うことを提案しました。成人式の前日は、高校単位で同窓会を行う学校も多かったため、会場探しや両方に出席したい人に配慮することが一番の問題点でしたが、時間をずらすことや、高校の同窓会会場を調査して、できるだけ近い会場を予約することによって、そのような問題を解決しました。その結果、前夜祭の出席率は80%を超え、たくさんの人から感謝の言葉をいただくことができました。この経験から、過去の慣習や固定観念にとらわれずに、柔軟な発想で問題を解決する大切さを学びました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年5月1日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. あなたが自主的に興味を持ち取り組んだ経験、新しい発想や新しいアイディアで取り組んだ経験をご記入ください。500文字
A. よさこいサークルで、退会者を減らすために会費の削減に取り組みました。私が所属していたサークルでは、例年、新入生の約4割が1年以内に退会していました。退会者が減少しないままではサークルの存続に影響すると危機感を感じた私は、退会者にヒアリングを行い退会率が高い原因の究明を試みました。ヒアリングの結果、退会者の半数が会費の支払いが負担となって退会を決めたことが分かりました。そこで会費の内訳を調べると、演舞で使う小道具の作成費が最も大きな割合を占めていました。小道具の作成担当だった私は、まず自身が直接工夫できる点から会費削減に取り組もうと考え、前年度の小道具をリメイクすることで材料費を削減することを提案しました。今までに無い試みであり、小道具は1から全て作りたいという反対の声もありましたが、費用やどのようにリメイクするのか具体的な案をプレゼンすることでメンバー全員の同意を得ることができました。その結果、材料費を前年度の5割削減することに成功し、新入生の退会者は1割に減少しました。この経験から、組織全体を良くするために当事者意識を持って自ら行動する力を身につけることができました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年4月12日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. NTTインターンシップを志望する理由
A. ゼミ活動で社会問題の解決ついて研究しているため、人々の生活を支え、社会の役に立つ仕事に興味があります。現代社会において必要不可欠である情報通信ネットワークは、人々の生活や社会の質に直結するものであると考えます。貴社のインターンシップを通して、ゼミ活動におけるアイデアの“提言”と企業としてのサービスの“提言”の共通点や相違点を見つけ、情報インフラに関わる仕事への理解を深めたいと考えています。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2019年7月26日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えて下さい(400文字以内)
A.  私の長所は、冷静に状況を見ることができる点です。  例えば、私の勤める塾には約40教室の中で優秀な教室を表彰する制度があり、そこで表彰されるために行動した経験があります。普段の授業とは別に優秀な講師に特別な授業を行わせるなど様々な対策案が考えられる中、私は新人講師の離職率の高さに鍵があると考え、新人育成への注力を提案しました。具体的には、先輩側からの積極的な声かけ・講師同士の面談の実施、研修制度の充実、講師同士で遊ぶことなどを計画、実行しました。技術面・精神面共に新人講師を支え信頼関係を築くことで、1年での離職人数が45人から14人になり、新人から成績向上優秀講師も輩出し、全体の底上げが達成された結果、私の教室は無事成績向上部門で表彰されました。  この経験から、遠回りに見えても、目標を明確にし、現状分析をしたうえで目標に対して最も効果的だと考えられる対策を行うことの意義を実感しました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年9月14日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズ株式会社

総合職
通過
Q. 自分のアピールポイントは?
A. 私は常に高い目標を持ち、それを達成するために粘り強く行動することができる。 これは大学時代のフットサルで活かされた。入部当初は社会人リーグ3部であったチームを1部まで昇格させた経験を述べたい。 2回生の時に副主将として活動する中で、選手間でフットサルに対する意識に差があることに問題があると感じていた。 その原因として、半数以上のメンバーがベンチ入りすらできないという状況になっていることが考えられた。私たちのチームは60人を超えるチームとなったが、フットサルの試合登録人数は14人と少ないものだった。 私はこのような状況が続けばチームは弱体化してしまうと考え、サテライトチームを創設するという提案を行った。私は皆に「チームの長期的な強化を視野に入れた提案であること」を説明し、納得してもらう事ができた。 この取り組みにより普段の練習においても良い緊張感が生じ、トップチームの1部昇格へとつながったと考える。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2016年11月16日
問題を報告する

NTTビジネスソリューションズの みんなの就活速報

NTTビジネスソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTビジネスソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3

NTTビジネスソリューションズの 社員の口コミ・評判

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月31日
回答者:

【良い点】
在宅もでき、フレックス、1時間単位の有給が使えたのでワークライフバランスは取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や部署に...
続きを読む(全104文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月31日
回答者:

【良い点】
資格取得時に申請すれば受験料を補助してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた途中までは奨励金ももらえたが、なくなってし...
続きを読む(全109文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
表向きは年功序列からジョブ型に移行したため、若いうちからスキルアップや出世できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...
続きを読む(全273文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
もし技術的なことがしたくて入社するとギャップに苦しむことになる。ほとんどの部署がマネジメントやベンダコントロールが...
続きを読む(全104文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
他企業に比べると、確定拠出年金など充実している方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん改悪されているので今後が不安。住宅補助の上...
続きを読む(全98文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
有休消化率は日本トップクラスであるため、必ず消化できる。また、組合に加入していると、月の残業が厳しく制約されるので、定時で帰る方に喜びを感じる...
続きを読む(全84文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年5月13日
回答者:

【良い点】
今の経営陣が技術者を育成しようとシフトしているのはすごく良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、トップダウンで現場まで落ちている...
続きを読む(全89文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
AIの社内通信教育が無料で受けられる。動画も見て課題を提出するだけであるが、とてもわかりやすい内容だった。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全142文字)

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足にもかかわらず、人員を極力にまで抑えており、その穴埋めに派遣社員をあてがっている。また本来社員が担...
続きを読む(全156文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTビジネスソリューションズの 学生の口コミ・評判

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアリング・コンサルティング・マーケティングのノウハウが非常に高いので貴社に入社すればこの3つの能力を高めることができるのは非常に魅力的である。

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オンラインでの説明会で話を聞いた際、真面目な方が多く働きやすい印象を受けました。

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関わってはいませんが、安定した売り上げですのでこれからも安定していくと思います。

NTTビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内で男女差は感じることはなく、女性の方で管理職になる人もいる。

NTTビジネスソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTビジネスソリューションズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

NTTビジネスソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 NTTビジネスソリューションズ株式会社
フリガナ エヌティティビジネスソリューションズ
設立日 2013年10月
資本金 1億円
従業員数 16,000人
売上高 1892億9100万円
決算月 3月
代表者 北山泰三
本社所在地 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
電話番号 06-6469-4148
URL https://www.nttbizsol.jp/
NOKIZAL ID: 1600901

NTTビジネスソリューションズの 業績データの推移

NTTビジネスソリューションズ株式会社の2025年3月期
売上高
1892億9100万円
営業利益
47億8600万円
21年7月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
600億8513万 1069億3200万 1010億1600万 1037億9500万 956億1300万
純資産
(円)
189億7552万
----
----
----
----
売上高
(円)
929億4371万 1740億6200万 2020億8700万 1965億7800万 1892億9100万
営業利益
(円)
10億8500万 3億5500万 11億3600万 33億9500万 47億8600万
経常利益
(円)
11億4539万 2億1700万 5億7000万 30億3700万 36億8900万
当期純利益
(円)
4億5700万 - 1億1900万 6億4300万 - 35億2700万 40億3500万
利益余剰金
(円)
18億7700万 13億 19億4300万 - 22億2700万 18億800万
売上伸び率
(%)
7.07 87.28 16.1 - 2.73 - 3.71
営業利益率
(%)
1.17 0.2 0.56 1.73 2.53
経常利益率
(%)
1.23 0.12 0.28 1.54 1.95

※参照元:NOKIZAL

NTTビジネスソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。