
24卒 夏インターン
前半は会社概要と業界についての説明を聞くパートで、形式としてはセミナー形式。後半はグループワークを行った。ワークは課題の提示がされて各個人で多少考えたのち、それぞれの案を比較検討した。検討結果を社員に向けて発表し、実際の事例を交えてフィードバックを得た。
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株式会社川西水道機器
株式会社川西水道機器のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社川西水道機器のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 部品の製造過程における不都合の改善案の検討 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生3人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
川西水道機器のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

前半は会社概要と業界についての説明を聞くパートで、形式としてはセミナー形式。後半はグループワークを行った。ワークは課題の提示がされて各個人で多少考えたのち、それぞれの案を比較検討した。検討結果を社員に向けて発表し、実際の事例を交えてフィードバックを得た。
続きを読む理由は企業ではなく私自身にあって、やりたいことがもっと直接人々の生活を支えることだったり、最終製品を作りたいというのが、インターンシップを通じて明確になったからです。 企業としては、業界でのシェアや優位性、職場環境の面でいいところだと思いました。
続きを読む前述の通り、インターン参加者には早期選考の案内があったからです。早期選考自体を辞退したため詳細はわかりませんが、選考過程をスキップできるわけではないような案内でした。
続きを読む参加前は漠然と人の役に立つモノづくり(これだとほとんどのメーカーが当てはまる)がしたいと思っていて、特に身近な製品に携われたらいいのかも?と思っていましたが、その根拠は漠然としていました。 そのため業界や特定の企業にこだわらずインターンシップに参加して、業界の構造やその企業ならではのやりがいについて知見を深めようと考えて、参加を決意しました。
続きを読む水道業界は長期的に見れば国内市場の縮小があるものの、当面は安定した需要が見込める業界という印象を受けました。 一方で携わった製品を普段目にすることができないため、私の場合はモチベーションにつなげるのが難しいと感じました。このインターンを経て、このモチベーションという面からもう少し身近なものづくりをしたいと思うようになりました。
続きを読む参加してよかったことは、生産技術職という職種の地道さ、悪い意味ではなく泥臭さを知れたことです。どうしても企画や開発がフィーチャーされがちなので、貴重な機会となりました。 また印象に残っているのは、人事の方の人柄がとても謙虚で、学生からも学ぼうとする姿勢が非常に好印象だったことです。そんな人柄の方がいらっしゃる会社なのだと感じました。
続きを読むインターンシップ全体が3時間、ワークが30分程度だったので、特段大変だったことはありませんでした。 強いて言えば、参加した学生は控えめな人が多かったので、活発に意見の交換をするために雰囲気を和らげたり、話を振ったりするのにちょっと苦労しました。
続きを読む社員との関わりは、ワークの内容に対する質疑応答と簡単なフィードバックのみでした。 フィードバックでは、生産技術の仕事が地道であることを説明いただいたのが、ワークを通じて実感を伴って理解できたのが印象的でした。
続きを読む| 会社名 | 株式会社川西水道機器 |
|---|---|
| フリガナ | カワニシスイドウキキ |
| 設立日 | 1952年7月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 196人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 川西章弘 |
| 本社所在地 | 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶7188番地1 |
| 電話番号 | 087-877-2800 |
| URL | https://www.sk-kawanishi.com:/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。