アプライドの評判・口コミ一覧（全440件） 15ページ目

アプライドの中で生え抜きで育った管理職ばかりです。アプライドの仕組みやアプライドのやり方、アプライドの理念、経営方針に忠実に従う方が多いです。自分の実績に...続きを読む(全190文字)

帰宅は毎晩11時すぎです。残業葉多いです。ワークライフバランスを求める方には向きません。人間関係は社内だけになります。会社の中の人とは仲良くなりますが・・...続きを読む(全162文字)

チーフリーダーまでは月9日の休みをもらえるので、プライベートは満足できるが、クレーム等の対応で休日出勤も致し方ない場合はある。
また、役職が上がるにつれ...続きを読む(全177文字)

転職し、実家のある長崎で働く必要性がでたため。会社や仕事内容に関しては何も不満はなかった。むしろたくさんの事が学べて、とてもいい会社だったと思う。まだまだ...続きを読む(全158文字)

ボーナスは基本+査定+営業成績。
非管理職の場合、大体25-50くらい
昇進すると役職手当が増えてくるけど、
その分住宅手当が減っていくため、
新...続きを読む(全187文字)

店舗では、プライベートな時間はつくりにくいです。超過勤務、サービス残業、休日出勤が常態化しています。福利厚生はあまり重視せず、仕事にやりがいや、個人的な目...続きを読む(全183文字)

よくも悪くも会社の規模が小さいので、業績のためにやる事はすべて、ほぼ自分に任されていて、自由にできる楽しさがあります。その分、直属の上司が変われば仕事のや...続きを読む(全191文字)

とにかく、拘束時間が長いです。朝10時から開店ですが、8時頃には出社し、帰宅するのが夜の11時位になるので出社日は一日中会社に居る状態です。店舗によって多...続きを読む(全179文字)

基本給が25万円・私の場合は休日出勤を月に2回行っていたので、休日買取が約1万円で月給は約27万円ほどでした。賞与は年二回、半年分の営業成績が賞与に反映さ...続きを読む(全208文字)

年間108日の休日があるが完全に消化することは不可能だ、接客である以上仕方のないことだが、お客様の都合等で休み二出勤することはよくある。基本的にそのときの...続きを読む(全177文字)

研修に関しては一般的なマナー研修程度の内容である。商品知識などの講習もあるが、きわめて限定的で、研修を受ければ安心して職務に就けるというほどのものではない...続きを読む(全178文字)

給与水準はおおむね高い。人間関係は部署による。自分がいた部署は比較的悪い部署だった。
上層部内で物事を決める割りに決まった内容が現場や末端社員に届かなか...続きを読む(全208文字)

今までは外部委託の勉強会等があったが現在は特になし。
この会社から得られるとすれば確実に実績を残し昇進して行くことしか無いのが実際のところ。
早い段階...続きを読む(全156文字)

福利厚生は基本的に皆無。
有給などは形だけで取得出来るのは退社した時のみである。
残業という概念もなく仕事量が多いためどうしても長時間労働となるが一切...続きを読む(全158文字)

給与に関しては同業に比べれば年齢の割には貰えるのでそれなりに満足している。
しかし仕事が多く給与が高い分それだけ働かないといけない。
成果さえ出せば昇...続きを読む(全152文字)

仕事のやり甲斐は、やはりお客さまの為に提案し販売までのストーリーが何よりも面白い。
常連になってくれる方も多く困った時に頼りにされ信頼を頂く事は非常にあ...続きを読む(全162文字)

現状は経費削減の為にか社員教育にかける費用や機会が少なくなっている気がする。
実際教育をしても優秀な人材はどんどん流出しているように思う。
コミュニケ...続きを読む(全166文字)

やりがいがあると言えばやりがいがあるが、管理職はストレスと疲労でボロボロ。
成果主義の為、末端の営業マン社員は良いが管理職としての給与的な魅力は仕事の割...続きを読む(全152文字)

様々な業種にも事業を広げているが根本的なバックグラウンドの技術力や商品力がなく、思いつきで末端の営業力のみで展開している状態に感じる。
大型量販店が続出...続きを読む(全156文字)

管理職はチームの業績と会社への貢献度で決定。
チームの業績は会社の方針で大きく変わり努力と実力が当然必要だがそれよりも管理してる店舗や全体の方針で見等し...続きを読む(全154文字)

基本的に福利厚生という概念がなく全て会社の利益優先。
有給休暇は例え冠婚葬祭やインフルエンザ等でも不可。
無い物と同じで退職時に使うのみ。これすら訴え...続きを読む(全209文字)

業績の著しく悪化し、不透明になりつつある管理職の評価基準。
先の見えない方針と目まぐるしく変わる方針。
考えては理解出来るし遂行するが、あくまでもその...続きを読む(全172文字)

基本的に男性、女性の差は無し。
体育会系、体力勝負の為、早々に離脱か本部等の内勤になる方がほとんど。
正直な所男性中心の職場環境です。
出産、育児の...続きを読む(全153文字)

基本的には仕事オンリーの人が多い。
コミュニケーション能力があれば様々な出入り業者の方と飲んだり遊んだりと出来るが多くの人はまったく所縁の無い勤務地で仕...続きを読む(全161文字)

雰囲気としては入社前から感じていた通りの体育会系で明るく、社員同士が仲が良かった。
社長を含め非常に上司との距離が近く意見の言える環境。
そこにはギャ...続きを読む(全153文字)