東京エアポートレストランのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
希望休が出せるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって早番遅番があり普通の仕事と比べてシフトが大変です。残業も部...続きを読む(全196文字)

【良い点】
希望休を出せます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤とか早番とかシフト制なのでライフバランスが本当に良くない、いろいろ残業も結構多く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一緒に働くスタッフは普通にいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のありえない要求とか現場のことをなにも知らないくせにいろい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
店長によって店の雰囲気が変わるし働きやすいところとやばいところの差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の人たちはあんまりし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
寮がある、社員食堂で割引をもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方のみで利用できること以外の福利厚生は全くないと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど認められることじゃなくてただ業務が増えるし、上司たちが現場のスタッフのこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女の職場なので働きやすいところも多分あると思いますけど
【気になること・改善したほうがいい点】
女の職場なので働きにくいところがたくさんあるので続きを読む(全78文字)

【良い点】
英語とか他の国の言語を使えることで勉強にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
でも同じことしか言わないのでほぼ自分の成長とか感じられにくい続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフはいい人が多いけど事務所とかの上の方特に悪いおばあさんがいるのでその人のせいで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
調理の中間管理職は地雷が多いが、サービスの中間管理職はわりといい人が多かった。退職時に残った有給を消化しようとした際に調理の上司が渋ったが、サ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)