ユニタスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ベテランと同様に売上目標が設定されたが、若手は定量性のある任され、ベテランはオーダーメイドのカスタム品販売と難易度が
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別の項目でも記載した通り、家庭持ちには少々少ない給料で副業でもしないと十分な生活ができない。歩合性でないため、頑...続きを読む(全173文字)

【良い点】
商社から購入できるため、取り扱い点数はかなりの数がある。客先の要望の製品を提供することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平均並の年収
【気になること・改善したほうがいい点】
平均並の年収だが、持ち家の子持ちでは厳しい。営業職としては年収が低く、歩合制ではない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
必要知識の吸収:
製造ラインは持たない商社であるため、商品知識を吸収にはそれなりの自己研鑽が必要。通常業務の傍ら製造メーカー主催の製品説明会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最低限の礼節を重んじれば、上下関係などは特になく、ひとまわり以上年齢が離れている先輩でも同僚という立場で気さくに相談に応じて貰うことができる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
前職と関係性がなくても社会人としての良識と顧客管理を徹底する姿勢さえ怠らなければ、ある程度自らの裁量で進めることができる。
週報はPDCAが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司との垣根が低いため、給与についての相談がしやすい面がある。しかしながら、かならずしも不満が反映されるわけではない。評価制度はあってなきが...続きを読む(全178文字)

賞与にて業績が反映されたとき、やりがいを感じる。
ユーザーより、個人指名で仕事の依頼を受けた時、やりがいを感じました。
計画通りに契約→納品→オープ...続きを読む(全154文字)

やはり、管理職の一番の仕事は、上司(会社側の人間)からの指示や命令に対して、傘になってあげて、部下を守ること事が一番大事だと思います。部下の能力を信じ、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休日は一定程度確保されており、極端に休めないという印象はありませんでした。業務に慣れてくると、自分なりにスケジュールを組みながら進められる部...続きを読む(全247文字)

【良い点】
休日出勤などはイレギュラーな開店応援などがない限り、ほぼありませんでした。カレンダー通りしっかり休めると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
希望のお休みは一月のうち4日分は決められる。他のスタッフとは相談しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので...続きを読む(全150文字)

【良い点】
記述する点は特には無い。
有給が取りやすいことぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の担当者にとんでもない量の業務が密集している。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業はしないスタンスが徹底されているため、定時に帰れるところがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、相当効率...続きを読む(全113文字)

【良い点】
パートさんは決まった時間で帰宅できます。産休を取って復帰される方もみえました。復帰する際も、負担が大きくない担当にしてもらったり、配慮はして...続きを読む(全236文字)

【良い点】
休みは必ず月10日取れます。なので業界的には休みは多い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が9.5hでその前後...続きを読む(全172文字)

【良い点】
お子様がいる女性も徐々に増え、プライベート優先となる人への理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小人数での運営の為、仕事を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給は自由に取れる。体調不良のときは在宅勤務もできるので、比較的働きやすい。在宅も特に回数制限はないので、自由に好きな時にできる。一日のスケ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートの時間もかなり取ることができるので、ワークライフバランスはいい方だと思います。
休みも充実しています。続きを読む(全63文字)