この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や担当によりますがワークライフバランスはとれている人が半数以上はいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によって...続きを読む(全119文字)
花王プロフェッショナル・サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王プロフェッショナル・サービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に花王プロフェッショナル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
部署や担当によりますがワークライフバランスはとれている人が半数以上はいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によって...続きを読む(全119文字)
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・良い点
在宅勤務制度を取り入れているため出社と組み合わせて働くことができる。
・直した方がいい点
部署によって残業時間は全く異なるため
部署次第...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
テレワーク、在宅勤務ができるため働きやすさはあると思う。基本的に花王本社のルールを踏襲しているため、詳しく知りたい場合は花王のホームページを見...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業が比較的少なく、プライベートの予定が立てやすい。
社員になるとフレックスタイム制も導入されている。
人手不足になることはほとんどないため、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会議等のスケジュールと被らない限りは自分次第で休暇はとれる。
飛石連休だと、間の日には有給休暇取得推奨日となり、会議や打ち合わせはほとんど入ら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給取得が義務づけられており、未消化の場合は積極的に促進されるなど、ワークライフバランスは良い
最近はフレックスやリモートが当たり前となり、自...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しており、所定の勤務時間を満たせば勤務開始時間と終了時間の融通は効く。有給は初年度11日与えられ、積極的にとることを促さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に残業を少なくするように全社で推進されている。
フレックス制度を活用してタイムマネジメントをすることができる。
有給消化も年間60%以上...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。ゴリゴリの営業ではないため、ストレスは掛からない。一応ブランドは通っているので、新規に提案した場合、通りやすい。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
平等な所
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになるのは玉突き人事が多く見受けられること、男性の転勤が多いことが挙げら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が半数以上ほどいる部署では転勤や仕事内容など考えてくれているものの男...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
平均ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や福利厚生は中小企業の平均レベルです。
他企業と比較して良いと思う福利厚生は無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平等な所が良いところなのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げたからといって昇給する訳では無いので実力がある方に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スーパーやドラッグストアで見かける商品を取り扱えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性はつきにくいと思います。
商品数が少な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年に一度自分の目標に対して発表会を行う。そして結果については、ランク分けされていて頑張るほど期末の賞与は高くなるため、やる気が起きやすい。目に...続きを読む(全193文字)
大手の子会社という理由で、親会社からの圧力はあるかもしれません。しかし親会社の福利厚生などをそのまま使うことが出来るので、仕方がない部分もあると思います。続きを読む(全77文字)
営業職では独自のソリューション提案など、お客様に対する製品のアプローチもたくさんあります。様々な営業方法を身に付けることでスキルアップが期待できると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
3年目以降になれば自分で仕事を進めることができ、
ワークライフバランスを取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方への出張...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最近は残業時間もかなり少なくなってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとエリアにもよりますがかなり長い時間拘束され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
シフト制なので土日も平日も休みがあります。確か4連勤くらいが限度なので週休2日〜3日ありました。店舗によりますが残業は基本ないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ヘルスケアのリーディングカンパニーという事で、体調面での休暇や休業に関してはとても寛容な会社です。
家族行事がある際や、御家族の体調不良があっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休みが年間通して分かりやすいため、プライベートの時間は取りやすいです。土曜日たまに当番がありますが早めに分かります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんて一切ないです。
なんせホールのトラブルは休日に起きやすいんですから。
決裁権...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休日は少ないですが、比較的自由に休みたい日を選べるのである程度は趣味などに使えてプライベートを充実させることに活かすことが出来たと思います
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでこちら側の都合に合わせたシフトを組んでくれた。その点に関してはとても良かったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業はほとんどせずとも帰れる。業務は多いが、個人の判断で切り上げられるので、その辺の自由性は高い。有給も取りやすいのでワークライフバランスは良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非常に休める。有給もすんなりと取得することができる。年末年始や夏季休暇があるのでリフレッシュすることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
会社名 | 花王プロフェッショナル・サービス株式会社 |
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フリガナ | カオウプロフェッショナルサービス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小澤正明 |
本社所在地 | 〒131-0044 東京都墨田区文花2丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5630-7141 |
URL | https://pro.kao.com/jp/ |
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