マリアージュフレールジャポンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ほとんど仕事が定時に終わるので残業しているスタッフがほぼいない。
また、定時に仕事を終わらせる意識がスタッフ全員に根付いているので、メリハリ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お茶の専門知識と経験得られる点。
サロンに配属されたら何種類もあるお茶を半ば強制的に飲んで味を知る事になるのでお茶に対する経験値が飛躍的に向...続きを読む(全334文字)

【良い点】
紅茶の業界で生きようと思っているのであれば経験して損はない会社です。他の会社では得られない、数値化や言語化できないお茶に対する経験や感覚を養...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは実力主義というよりは、マネージャーに気に入られるかどうかで決まっている印象がありました。会社のやり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
出荷業務担当の方は定時で出社、退社できるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので人事評価制度などなく...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
漫然と従来のやり方を変えずに業務を進めてくれれば良いという雰囲気。
在籍していた頃から新しいホームページに改修す...続きを読む(全132文字)

【良い点】
家から遠くて交通費が満額でませんでした。他の退職理由は特にありません。1日片道か往復忘れてしまいましたが上限500円です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
みなさんとても言い方で働きやすかったです。優しくしていただいて怒鳴るなどはなかったですし、パワハラなどもありませんでした。わからないことがあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日は忙しくてやりがいがあります。ケーキ、料理をつくります。ドリンクはホールの人が入れるので紅茶専門店ですが知識がなくても働けます。スイーツ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休に入る社員さんをみてると取りやすいと思いました。休みも希望を出せば取らせてもらえます。店舗によるかもしれませんが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)