回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本はOJT、開発の仕事を進めていく中でやり方を学んでいく。
仕事の進め方は先輩に聞けばしっかり教えてくれる環境。
プログラミングの基礎的...続きを読む(全181文字)
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株式会社管理工学研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社管理工学研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社管理工学研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本はOJT、開発の仕事を進めていく中でやり方を学んでいく。
仕事の進め方は先輩に聞けばしっかり教えてくれる環境。
プログラミングの基礎的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時の自分の能力・実績からみて、妥当な年収であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制で、忙しい時期も特に給与には反...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。
教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。
また、部署に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社管理工学研究所 |
|---|---|
| フリガナ | カンリコウガクケンキュウジョ |
| 設立日 | 1967年1月 |
| 資本金 | 1250万円 |
| 従業員数 | 92人 |
| 代表者 | 金谷直己 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目2番2号関根ビル |
| 電話番号 | 03-3253-5591 |
| URL | http://www.kthree.co.jp/ |
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