あとらす二十一のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全173件）

【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社してすぐの研修は充実していると思う。ディレクター、デザイナー、コーダーの基礎知識を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修はウェブ会議を繋ぎながら対面で、言われたことをそのままこなしながら進める形式でした。分からないことがあれば随時手を挙げて見回りしている先...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社したばかりの頃は、未経験の人向けの研修を行っていました。タイピング練習などの本当に基礎的なものから始めるので、最初の方は正直退屈でしたが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新入社員の頃は先輩社員の同行を中心に数をこなし、徐々に商談を任せてもらえるようになる。各部門で3年目には一人前になれるようフォローしてもらえる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社して3ヶ月程度は研修を受けることがあるため、ある程度の知識はつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先が決ま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ハラスメント教育を行っていた
ハラスメント研修を受けて、日常的にどのような場面でハラスメントが発生するかを改めて考える機会になりました。特に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
若手に対する教育はかなり徹底している。新卒で入社する側は安心して社会人の一歩を踏み出せると思う。ただその環境に甘えすぎてしまって、自分で貪欲...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員の教育体制は整っており、新卒入社の際は3～6カ月の研修がある。フォトショップ・イラレなどデザインソフトの使い方、コーディングについて学ぶ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後に2ヶ月間研修があり、web関連の知識がなくても安心して業務に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が決まってから...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に簡単な研修はありましたが、体系的な教育制度はあまり整っていない印象でした。実務を通じて覚えていくスタイル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目は先輩社員のアシスタントとして、広告の資料の作成や分析などを行っていた。2年目になる少し前から担当を持ち、顧客に対して企画や提案を行い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
１年目の中盤から仕事は任せてもらえることが増え、早い段階で成長していることが実感できる環境だと感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアに異動する前はWebサイトのコーディングを行っていました。ジョブローテーションの制度があり、様々な職種を経験することができます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新人研修は手厚いと感じた。webデザインやコーディングについての知識はついた。業務の傍らで研修させられることもなく、しっかりと一日中講師の方...続きを読む(全280文字)

【良い点】
入社後は2か月の研修期間があり、全員がWeb制作の基礎を身に付けることが出来る。その後は様々な部門に配属されるがどの部署に行っても研修で学ん...続きを読む(全122文字)

【良い点】
新卒未経験でもWEBデザイナーの研修を受けることができ、デザインソフトの使い方からHTML・CSSを学べる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
創業46年目を迎える、Webマーケティングを手掛ける企業です。 取引先は上場企業の3分の1以上、1400名の社員がおります。 Web業界を規...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後の新人研修ではwebデザインとコーディングの基礎知識を3ヶ月学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームは協力体制が取れて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
クライアントごとにチームがあり、それぞれノウハウがあるため多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが...続きを読む(全100文字)