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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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両備システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全34件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両備システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社両備システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
両備システムズの 社員・元社員による会社の評価
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4.1
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4.2
- ワークライフ
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4.1
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4.4
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-
4.3
- 退職理由
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3.1
両備システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.3
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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両備システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
未経験でも最初に研修があり、基礎的なプログラム構築の知識を教わりました。本当に未経験でしたが、部署に配属されてもなんとかお役に立てるようには...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新入社員研修やOJT研修など様々な新入社員に対しての研修制度があるため、しっかりとフォローをしてもらえる環境はある。
ただ、自ら進んで情報を...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
文系出身者も半数ほどいるため、新人として入社してから部署に配属して業務に入るまで、プログラミング研修などが充実しているので、文系出身者でも開...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度は大変充実しております。
新入社員研修だけでなく各キャリアステップごとへの研修も用意されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内のプログラムに沿った研修があり、定期的に受講の機会がありました。近年は、若手育成に力を入れていて、手厚いサポートがあるようです。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格取得の補助などもとても手厚く資格を取得するだけで年収が10%ほど上がります
これは非常にありがたいことで資格取得のモチベーションはバク上...続きを読む(全124文字)
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研修制度はしっかりとしている印象。また、eラーニング受け放題のサービスに加入しており、各々が好きな講座を好きなときに受講することが可能。資格によっては報...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社後は2ヶ月近くの全体研修でITスキル・ヒューマンスキルを身に着ける。PG未経験で入社する社員も多く、配属後も周りの理解は得られやすい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修は熱心に行われており、新人教育をはじめ、旧人にも年代別のヒューマン研修などがある。
資格試験も内容により合格すると受験料、褒賞金が出るも...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新人から管理職に至るまで各階層ごとに様々な研修が用意されており，必須のものやまた任意のものであっても上司からの勧めや自分から申し込み可能など...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は、入社後2ヶ月は集合研修がある。プログラミングやネットワークの基礎基本からビジネスマナーなどについて学ぶ。配属後は、配属先で使用するプ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
研修はありますが、集合形式であり、希望している研修ではないため、内容によります。研修制度自体はあるため、受けさせてもらえるような上司がいる場...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自社特有の様々な研修制度を設けている。
資格に合格すれば、受験費用、報酬が貰えるので資格取得に対するモチベーションが高い社員が多い
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
情報処理試験対策や技術的な教育（システム設計、プログラミング）、プロジェクト管理、リーダシップ研修、営業研修、プレゼンテーション研修など教育...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
民間企業だけでなく、自治体や病院を顧客としているため、大規模システムの構築に携われる。上流工程から下流工程までの全ての工程を自社で行っている...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
入社後は同僚となる方と同行などによるOJTを積極的に行います。全体的に柔和な雰囲気のある会社で、おせっかいな方が多いため、入社して孤立するよ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、例えば基本情報技術者は取得すれば４万円が会社から報奨金がでる。かなりの額だとおもうので取得のモチベーションになっていると...続きを読む(全199文字)
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毎年文系理系問わず採用しているため、IT技術を持たず入社する新入社員も少なくない。
そのため新人研修では基礎から学ぶことができる。
昇進・昇格しても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間の業績計画を提出し、1年間の目標を立てる。その際に資格取得も推奨されているので、各自の職種・ランクによって目指す資格、勉強しなければなら...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に後押ししてくれる。資格取得の為の通信教育の費用負担をしてくれる場合もある。また、資格取得時には、合格報奨金が資格の難易度に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後は新入社員用研修が２ヶ月ほどあり、その後配属先に移ります。キャリアごとに研修があり、教育体制はしっかりしていると思います。管理職用の研...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
仕事では一つのことを極めていくというよりは、さまざまな業務に携わっていき、成長していくという感じ。それが良いと感じるか悪いと感じるかは人によ...続きを読む(全159文字)
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両備システムズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
部署とプロジェクトによるが、基本的に休暇はとりやすい。
また、一年に一度リフレッシュ休暇を取得しでき、連続で5日休暇を取ると一万円いただける...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い体質の会社なので安定はしているが、経営的なスピード感が速いとは思えない。
無駄な会議や申請ルート...続きを読む(全87文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、１人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
両備システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社両備システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウビシステムズ |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,490人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松田敏之 |
| 本社所在地 | 〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号 |
| 電話番号 | 086-264-0111 |
| URL | https://www.ryobi.co.jp/ |
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