この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系出身者も半数ほどいるため、新人として入社してから部署に配属して業務に入るまで、プログラミング研修などが充実しているので、文系出身者でも開発...続きを読む(全192文字)
株式会社両備システムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社両備システムズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社両備システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
文系出身者も半数ほどいるため、新人として入社してから部署に配属して業務に入るまで、プログラミング研修などが充実しているので、文系出身者でも開発...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育制度は大変充実しております。
新入社員研修だけでなく各キャリアステップごとへの研修も用意されております。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
SEを希望していたが急に営業にさせられる事がある続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社内のプログラムに沿った研修があり、定期的に受講の機会がありました。近年は、若手育成に力を入れていて、手厚いサポートがあるようです。
【気にな...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】大まかなキャリアの流れはあるが積極的にチャンスをつかもうとする向上心は大切だと感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
資格取得の補助などもとても手厚く資格を取得するだけで年収が10%ほど上がります
これは非常にありがたいことで資格取得のモチベーションはバク上が...続きを読む(全124文字)
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研修制度はしっかりとしている印象。また、eラーニング受け放題のサービスに加入しており、各々が好きな講座を好きなときに受講することが可能。資格によっては報奨...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒入社後は2ヶ月近くの全体研修でITスキル・ヒューマンスキルを身に着ける。PG未経験で入社する社員も多く、配属後も周りの理解は得られやすい。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
研修は熱心に行われており、新人教育をはじめ、旧人にも年代別のヒューマン研修などがある。
資格試験も内容により合格すると受験料、褒賞金が出るもの...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新人から管理職に至るまで各階層ごとに様々な研修が用意されており,必須のものやまた任意のものであっても上司からの勧めや自分から申し込み可能など,...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は、入社後2ヶ月は集合研修がある。プログラミングやネットワークの基礎基本からビジネスマナーなどについて学ぶ。配属後は、配属先で使用するプロ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
研修はありますが、集合形式であり、希望している研修ではないため、内容によります。研修制度自体はあるため、受けさせてもらえるような上司がいる場所...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自社特有の様々な研修制度を設けている。
資格に合格すれば、受験費用、報酬が貰えるので資格取得に対するモチベーションが高い社員が多い
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
情報処理試験対策や技術的な教育(システム設計、プログラミング)、プロジェクト管理、リーダシップ研修、営業研修、プレゼンテーション研修など教育体...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
民間企業だけでなく、自治体や病院を顧客としているため、大規模システムの構築に携われる。上流工程から下流工程までの全ての工程を自社で行っているた...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
入社後は同僚となる方と同行などによるOJTを積極的に行います。全体的に柔和な雰囲気のある会社で、おせっかいな方が多いため、入社して孤立するよう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、例えば基本情報技術者は取得すれば4万円が会社から報奨金がでる。かなりの額だとおもうので取得のモチベーションになっていると思...続きを読む(全199文字)
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毎年文系理系問わず採用しているため、IT技術を持たず入社する新入社員も少なくない。
そのため新人研修では基礎から学ぶことができる。
昇進・昇格してもそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間の業績計画を提出し、1年間の目標を立てる。その際に資格取得も推奨されているので、各自の職種・ランクによって目指す資格、勉強しなければならな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に後押ししてくれる。資格取得の為の通信教育の費用負担をしてくれる場合もある。また、資格取得時には、合格報奨金が資格の難易度に応...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後は新入社員用研修が2ヶ月ほどあり、その後配属先に移ります。キャリアごとに研修があり、教育体制はしっかりしていると思います。管理職用の研修...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
仕事では一つのことを極めていくというよりは、さまざまな業務に携わっていき、成長していくという感じ。それが良いと感じるか悪いと感じるかは人による...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全社的に資格取得を推奨しており、合格時には報奨金がもらえる。情報系資格に対しての報奨金は金額が高く設定されている。研修についても様々な種類が用...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内のある研修室へ講師に来てもらい、技術研修を受けられる機会が多かった。遠くへ研修に行く必要が無く、便利で良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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そこそこ、研修は受けられます。
基本的なことは、習得できます。
また、メーカーの研修施設での、教育もあり、やる気次第でそこそこ知識は深まります。
し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇取得に向け、早い時期から部内で調整が行われる。リフレッシュ休暇を取っていない社員に対しては、どうして取得していないかを上司が確...続きを読む(全529文字)
SIerであり、県内や近くの地域からの企業からの依頼を叶えている。上場していないためお客様中心の事業を手がけており、やりがいは大きいと思う。続きを読む(全70文字)
勤務地は岡山、東京、大阪に限られ、働きやすい勤務地制度になっていると思う。続きを読む(全37文字)
残業などそこまで多くない。ワークの面では海外出張やジョブ公募制度などやりたい仕事ができる環境だと聞いた。続きを読む(全52文字)
顧客第一主義を掲げ、とても優しい人が集まっていると感じた。続きを読む(全29文字)
人材育成には力を入れていると聞いた。女性の方も多く、育休やリスカリングなど最近のトピックスを取り入れた制度になっていると聞いた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年に1回長期休暇(平日5日間を連続で取得する休暇)を取得する制度があり、上司からもいつ取るのか聞かれるほど積極的に取得を勧められる。
通常の有...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休ともに取得でき、休みに入る前に他のメンバーへの引き継ぎを済ませて安心して休暇に入れているような印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
規模の大きいプロジェクトに携わることができ、やりがいを感じやすいと言っていた。続きを読む(全39文字)
親会社と比べると知名度は劣るが、岡山の中では規模が大きく事業の幅も広い。割合的には両備グループ以外の仕事の方が多いそう。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社両備システムズ |
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フリガナ | リョウビシステムズ |
設立日 | 1965年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,490人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田敏之 |
本社所在地 | 〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号 |
電話番号 | 086-264-0111 |
URL | https://www.ryobi.co.jp/ |
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