スマレジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事業そのものに一定の需要があり、日々の業務を通じて実務経験を積める点です。現場レベルでは個々の裁量が比較的大きく、自分で考えて動ける人にとっ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
年収は平均で約400万円とされています1。この企業はモバイルPOSサービス「ポスタス」を提供しており、店舗オペレーションの効率化を図るクラウ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分は有休は取りやすかった。しかし、部署によるところは大きいと思う。仕事が好きな人が多いので、休みでも結局チャットしていたりするという面はある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなり、名前が売れるにつれて優秀な人も入社してきていると思うが、能力が低いのに古くからいるというだけで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ベンチャーにしてはわりと大人しめでいい人が多い。経営層との距離も近く、普通に話せる。社長の人柄はとても魅力的で親しみやすい。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
キャッシュレスの波がきていたので、これから伸びる業界であり伸びる会社であり、負ける理由がないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)

【良い点】
バイタリティに溢れ、優秀な方が多い印象です。
優秀で行動力があるため、自頭の良さを大切にしている一方で
足で稼ぐような泥臭さも大切にしていま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れている。取得後も復帰している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は０。役員陣は全員男性でそもそも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
固定残業代がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎期同じような目標を立て上司に営業実績をもとに評価してもらう。長く勤めれば勤める...続きを読む(全100文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇すら自身の有給から引かれる。経営陣のノーワークノーペイ的考えが強い。子供がい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)

【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。

教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。

また、部署に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、社内に教材等がたくさんありとても良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を取ると年収が上がると説...続きを読む(全100文字)