アルケアの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

通信講座の受講支援や、本を買ったらその代金を助成してくれるしくみなど、勉強に対する支援制度がいろいろありました。
新入社員研修も２ヶ月くらいと比較的長めの...続きを読む(全211文字)

就活をしていくなかで、社会貢献性の強さに惹かれて医療業界を中心にエントリーをしていました。何社も選考が進んでいくうちに、事業内容や会社の雰囲気の違いを理解...続きを読む(全240文字)

出張や直行直帰が多いので、時間的制約があるといえばあるが、その分自由もきくので、自分でうまくスケジュールを立てて動けるようになると自分の時間を確保すること...続きを読む(全234文字)

医療に対して思いいれのある社員が多い。そのため、仕事の目標やビジョンを共有しやすく、同じ方向性を向いている社員が多い。温和で面倒見のよい社員が多いので、新...続きを読む(全154文字)

ここ数年、産休や育休を取得する女性社員が増えている。会社として制度が整いつつあることもあるが、次々と取得する女性社員がいるので、前例にならって安心して取得...続きを読む(全204文字)

新入社員研修は2ヶ月もあった。基本的なビジネススキルから医学的知識まで時間をかけていろいろと教えてもらった。実際は現場に出てから学ぶことのほうが多いですが...続きを読む(全190文字)

医療材料は価格の下落から、グループ採用化が進んでいる。医療コンサルタントが介入しているケースもある。営業として、その情報収集は必要だが、組織全体でコンペに...続きを読む(全222文字)

勤続年数に応じて毎年着実に昇給していく仕組みで安心感は大きい。
評価に応じて昇給率は変わるが、若いうちはそれほど大きな差がつくことはなく、成果を出してい...続きを読む(全166文字)

病院や代理店向けに、自社製品の販売促進活動を行ってきました。商品数も多く、歴史のある企業なので、ドクターなどに対する認知度はなかなか高いものがあり、入社し...続きを読む(全182文字)