この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きな書籍を変える書籍代が年に2万円支給されます。
従事している業務に関する書籍や資格・自己啓発本などにも活用できますので使い勝手は非常に良い...続きを読む(全201文字)
アルケア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
好きな書籍を変える書籍代が年に2万円支給されます。
従事している業務に関する書籍や資格・自己啓発本などにも活用できますので使い勝手は非常に良い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取れると思う。またそれを阻害するような雰囲気もなく、ストレスなく取得できる。休日出勤は時期にもよるが定期的に発生する。その振り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
医療業界のため潰れることがないのが最大の良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性をあまり感じない。一族経営のためどれだけ上手く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。また産休育休に関しては手厚いため女性でも働きやすい環境だとは思う。有給休暇も取得わ制限するような雰囲気もなくその辺りは...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有休消化率が高く、休みやすいところ。
育休なども取りやすいこと。
給料が安定していること。
配属先をある程度選ぶことができるため、急な転勤など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し医療知識が根本的に足りていないように思います。特に研修も充実したものがな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
日系の良さでもあるがノルマ未達でも給与に変動はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国産開発型メーカーと謳っているが開発品はほぼ無し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ対策本部が早々に立ち上がり、どの場所も在宅ワークが中心となった。会社への出社率を50%以下にするなど対策はしっかりと行われている。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まったりゆったり働きたい人にとっては過ごしやすい環境なのではないでしょうか。社内の競争意識などもほとんどありません。子どもがいる女性なんかは非...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
透明性が高いこと。等級に応じて基本給は決まっている。自身のキャリアを考える上で、おおよその収入を計算できる。評価は上司と目標設定し、その到達度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
医療業界において様々な接点を持っている会社。3つの事業部が大きな柱となっている。医療従事者からの認知はそこそこある。会社名よりも商品名が認知さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3つの事業部を持っているためポートフォリオが取れている。一つが倒れても他の事業でカバーできるのではないか。現状は40年以上黒字。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列的に給与があがるだけでなく、賞与は成果によって相対的に結果がでるので年収も安定しており、ゆるすぎず、厳しすぎず、程よい評価制度ではない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コーヒー代を経費で落とせるスキマワーク、年間2万円まで本を買える制度、年間5万までセミナーを負担してくれる制度(条件はあるが)など自分から進ん...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
同規模の企業同士で比較すると良い方になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業と比較すると間違いなく年収は低い...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
積極的に管理職も含めた残業削減や有給消化に取り組んでおり、働きやすい環境を整備が中小企業の中では進んでいる会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
医療業界の中の内資系企業だからか、社内の空気はのんびりしています。また優しい社員が多いです。新入社員が入社を決めた理由も接した社員の人が優しか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社理由は少子高齢化が続く日本において、これからも重要になっていく医療に貢献できるから、個人の個性を尊重してくれ、温かみを感じる企業だったから...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プレゼンテーション能力や、商品知識、医療業界のことはよく知れる。
大半は人が良く、温和なイメージ。
比較的若い年齢層が多く、意見交換もしやすい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長が交代し、経営のスピード感を高めようとしている。
これまでの着実な開発型メーカーから、企業の事業規模各拡大に積極的で、他社のものを入れてで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
まじめな人、体育会系出身の人が多いです。自ら考え行動できる力を持った人が多いです。会社が成長しようと、今までのやり方から多くを変化、進化させよ...続きを読む(全196文字)
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通信講座の受講支援や、本を買ったらその代金を助成してくれるしくみなど、勉強に対する支援制度がいろいろありました。
新入社員研修も2ヶ月くらいと比較的長めの...続きを読む(全211文字)
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就活をしていくなかで、社会貢献性の強さに惹かれて医療業界を中心にエントリーをしていました。何社も選考が進んでいくうちに、事業内容や会社の雰囲気の違いを理解...続きを読む(全240文字)
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出張や直行直帰が多いので、時間的制約があるといえばあるが、その分自由もきくので、自分でうまくスケジュールを立てて動けるようになると自分の時間を確保すること...続きを読む(全234文字)
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医療に対して思いいれのある社員が多い。そのため、仕事の目標やビジョンを共有しやすく、同じ方向性を向いている社員が多い。温和で面倒見のよい社員が多いので、新...続きを読む(全154文字)
会社名 | アルケア株式会社 |
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フリガナ | アルケア |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤克己 |
本社所在地 | 〒131-0046 東京都墨田区京島1丁目21番10号 |
電話番号 | 03-5611-7800 |
URL | https://www.alcare.co.jp/ |
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